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近年來(lái),，含山縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的重要指示,，堅(jiān)持以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部，在重大斗爭(zhēng)一線(xiàn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)考察識(shí)別干部,，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng),、積極作為,。

加強(qiáng)干部培訓(xùn),。堅(jiān)持“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，為干部提供專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn),。積極“走出去”學(xué)習(xí),，有計(jì)劃地組織干部到滬蘇浙先發(fā)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，積極與滬蘇浙重點(diǎn)高校,、知名黨校進(jìn)行對(duì)接合作,，異地辦班、異地調(diào)訓(xùn),，促使干部提升素質(zhì),、更新觀念，開(kāi)拓思路,、推動(dòng)發(fā)展。適時(shí)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”輔導(dǎo),，依托干部學(xué)習(xí)論壇,，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家學(xué)者,、滬蘇浙等先進(jìn)地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)含山作專(zhuān)題輔導(dǎo)講座，設(shè)置園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng),、產(chǎn)業(yè)鏈培育,、產(chǎn)業(yè)基金運(yùn)作、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,、“雙招雙引”,、前沿科技等若干課題，促使干部學(xué)習(xí)新理念新思路新舉措,，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力,。

健全考核體系。建立健全干部考核機(jī)制,，圍繞干部政治素質(zhì),、工作實(shí)績(jī)、群眾口碑,，科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo),。突出政治素質(zhì)，堅(jiān)持以德為先,，嚴(yán)把政治關(guān)口,，對(duì)提拔任用、職級(jí)晉升的干部認(rèn)真開(kāi)展政治素質(zhì)測(cè)評(píng),，詳細(xì)了解廉潔自律情況,，由單位出具政治素質(zhì)鑒定，落實(shí)黨組織負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人“雙簽字”,。突出工作實(shí)績(jī),，以事察人、以績(jī)論人,，看平時(shí),、重一貫，推動(dòng)“考人”與“考事”相結(jié)合,，跟進(jìn)和嵌入重點(diǎn)工作,、重大項(xiàng)目建設(shè)一線(xiàn)實(shí)地考核干部，全面考察了解干部的工作實(shí)績(jī),。突出群眾口碑,。堅(jiān)持把群眾滿(mǎn)意度作為考核評(píng)價(jià)干部的重要參考依據(jù)，廣泛聽(tīng)取社會(huì)公眾和服務(wù)對(duì)象意見(jiàn),，著重了解收集干部“八小時(shí)外”的不良反映,，真正考準(zhǔn)考實(shí)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

完善激勵(lì)機(jī)制,。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò),、能上能下機(jī)制,，充分發(fā)揮考核指揮棒作用。健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，突出崇尚實(shí)干,，落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施細(xì)則》要求，給予擔(dān)當(dāng)者一定“試錯(cuò)權(quán)”,，為擔(dān)當(dāng)作為干部撐腰鼓勁,，為誣告錯(cuò)告干部澄清正名。健全能上能下機(jī)制,，打破“論資排輩”的陳舊思維,，對(duì)考核優(yōu)秀、工作實(shí)績(jī)突出的干部擇優(yōu)選拔任用,，并在職級(jí)晉升,、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮,；對(duì)考核等次較差,、不勝任職位的干部，及時(shí)談心談話(huà),、交流調(diào)整,。使優(yōu)秀者優(yōu)先，有為者有位,，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,。