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加強干部隊伍建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，著力打造“特別講政治、特別有闖勁、特別重實干、特別善創(chuàng)造、特別守規(guī)矩”的高素質(zhì)干部隊伍，需要加強頂層設計，融通鏈條體系，注重統(tǒng)籌推進。

突出發(fā)展為先。堅持圍繞發(fā)展選干部、配好干部促發(fā)展，認真落實“四個注重選拔、四個堅決不用”要求，鮮明樹立正確政績觀導向，含山縣堅持探索建立同長三角一體化發(fā)展相適應的干部交流體制，積極選派干部赴滬蘇浙跟班學習“千人選派計劃”，堅持以體悟?qū)嵱柎龠M能力提升，建立健全備案體制，并做好全稱動態(tài)跟蹤管理，定期收取工作小結(jié)，督促干部以學鑄魂。

突出實干為重。注重面向?qū)嵺`、面向一線選用干部。做好五方面人員進班子、村干部進事業(yè)編、村干部進公務員工作，排除身份限制，全面客觀公正地對待干部政績，以實績論英雄，充分運用綜合考核和日常、年度考核各項結(jié)果，形成以實績能力為導向的用人模式，憑能力用干部。

突出擔當為要。注重在急難任務、重大關頭、關鍵節(jié)點考察識別干部。注重使用在疫情、防汛抗旱、“百名股長”等專項工作中擔當表現(xiàn)突出、成效顯著的干部，推動敢于擔事、善于成事成為廣大干部的不懈追求。堅持系統(tǒng)培養(yǎng)，守初心、重歷練。