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近年來，含山縣仙蹤鎮(zhèn)堅持把村干部隊伍建設(shè)作為夯實村級戰(zhàn)斗堡壘、助推鄉(xiāng)村振興的重要抓手，聚焦“選育管”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選精兵、增本領(lǐng)、講實效，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)更優(yōu)、本領(lǐng)更強、活力更足的隊伍，為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保證。

優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，選精兵、配強將。一是選好“頭雁”主力軍。2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆以來，全鎮(zhèn)共選出19名村書記，其中留任4人、優(yōu)秀現(xiàn)任村干部提拔10人，致富能手、后備干部、退伍軍人等優(yōu)秀群體吸納5人。2022年調(diào)整4人，今年調(diào)整1人，調(diào)整后村書記平均年齡降至45歲，大專以上學歷占比達到73.6%，女書記占比達到21%。二是培育“群雁”生力軍。采取“壓擔式”歷練，對54名年輕村“兩委”干部進行“蹲苗”式培養(yǎng)，將信訪維穩(wěn)、環(huán)境整治、項目建設(shè)等“吃勁”崗位作為鍛煉“磨刀石”，進一步提升解決基層問題能力。同時，要求村干部學歷提升上應報盡報，截至目前我鎮(zhèn)村干部大專以上學歷占比提升至61.7%。三是壯大“雛雁”后備軍。堅持把返鄉(xiāng)人員、本地大學畢業(yè)生、退役軍人作為選拔后備干部的“人才庫”，2021年至今累計招聘52名后備干部，實行后備干部試用期制度，拓寬后備干部進村渠道。2021年以來，原后備干部中22名同志通過換屆、補選進入村“兩委”班子，其中2名同志選優(yōu)為黨總支書記。

強化教育培訓，傳經(jīng)驗、增本領(lǐng)。一是探索“導師幫帶”。面對換屆后人員調(diào)整幅度大、新人多、經(jīng)驗不足等問題，鎮(zhèn)黨委探索新老書記師徒結(jié)對機制，并逐步擴展為新老班子成員結(jié)對，由老書記結(jié)對新書記、書記結(jié)對副書記等，定期現(xiàn)場指導、傳授經(jīng)驗。建立班子成員“周六調(diào)研日”制度，鎮(zhèn)主要負責同志帶頭到弱村開展調(diào)研、督查工作，逐村解剖麻雀式的指出發(fā)展思路、幫助解決難題。二是抓緊能力提升。今年來先后開展8期“鎮(zhèn)村干部大講堂”活動，舉辦集體經(jīng)濟、鄉(xiāng)村旅游、基層治理等專題培訓班，通過開展專家授課、領(lǐng)導干部上講堂、鎮(zhèn)村干部談體會等活動，全面提升村干部隊伍業(yè)務(wù)水平。組織村干部赴合肥、蕪湖、巢湖、溧陽、當涂等地考察學習，推薦3名村書記到浙江長興跟班學習，開拓視野、對標找差，努力在理念上再突破、能力上再提升。實行差村跟班學習制度，組織較差村到鎮(zhèn)業(yè)務(wù)部門或者優(yōu)秀村進行跟班學習，目前已完成黨建專干赴優(yōu)秀村跟班學習14人次。三是抓好晾曬比評。建立工作“晾曬”機制，全鎮(zhèn)19個村（社區(qū)）列出年度1-2項重點工作，每月組織現(xiàn)場觀摩，“曬業(yè)績”“比成效”，真正做到“承諾一件、兌現(xiàn)一件”。開展鎮(zhèn)“擔當作為好書記”擂臺比武活動，通過“曬”成績、“亮”經(jīng)驗、“談”收獲、“練”本領(lǐng)，進一步激勵我鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織書記擔當作為、開拓進取，營造比學趕超的濃厚氛圍。

推進作用發(fā)揮，重激勵、講實效。一是完善履職考核機制。修訂《村（社區(qū)）“兩委”干部月度績效考核管理辦法》，根據(jù)工作實績按月進行考核，19個村（社區(qū)）按4:11:3:1的比例，確定一、二、三和不定等次類別，差異化發(fā)放績效，形成了重實干、看實效的良好氛圍，讓村干部在實干中找差距、在趕超中促發(fā)展。二是注重拓寬激勵渠道。落實村“兩委”干部報酬動態(tài)調(diào)整機制和發(fā)展集體經(jīng)濟獎勵政策，三年來共兌現(xiàn)集體經(jīng)濟獎勵40萬元。落實鄉(xiāng)村振興一線人才政策，2021年以來共申報補貼20.48萬元，惠及34名村干部。積極鼓勵村干部報考公務(wù)員、事業(yè)單位，今年我鎮(zhèn)2名村干部考錄事業(yè)單位編制。三是推動工作提質(zhì)增效。在各項工作上，以村書記為領(lǐng)航員，帶動兩委班子發(fā)力，今年我鎮(zhèn)五里村被評為“第三批全國鄉(xiāng)村治理示范村”，打造出六衖文旅、五里稻蝦、駱集桑蠶、石婆果蔬大棚、再安草莓、富民蓮藕、前衛(wèi)特色養(yǎng)殖等“一村一品”產(chǎn)業(yè)，今年我鎮(zhèn)力爭村級集體經(jīng)營性總收入突破2000萬元、村均達到100萬元，六衖村突破200萬元。