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含山縣銅閘鎮(zhèn)深入提升基層干部隊伍能力，從抓實政治建設、教育培訓、考核激勵等方面加強和改進干部隊伍建設工作，著力激活跨越發(fā)展的“關鍵變量”。

抓深政治建設重鑄魂，提升政治素質(zhì)能力。突出政治建設、思想教育首要任務，鍛造干部的政治能力與政治品格。突出思想淬煉，深化政治學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神納入干部日常培訓班次的必修課，注重在培訓中加強黨性教育，組織黨員干部到含山縣革命烈士紀念館、渡江戰(zhàn)役野戰(zhàn)醫(yī)院舊址等紅色教育基地開展“沉浸式”教學，錘煉黨性作風。強化政治歷練，鍛造政治品格。堅持把忠誠擁護“兩個確立”作為第一位政治要求，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，推動理論學習中心組“第一議題”制度常態(tài)化。始終把政治標準放在首位。

抓細教育培訓強基礎，提升適崗履職能力。堅持把教育培訓作為干部隊伍建設的先導性、基礎性工程，推動基層干部在學中干、干中學。一是選準切口拼業(yè)務，為干而學。統(tǒng)籌考慮事業(yè)需要、組織要求和個人需求，選準提升業(yè)務水平的突破口，確定鄉(xiāng)村振興、基層治理、文旅融合、和美鄉(xiāng)村等10個重點班次，做到干什么學什么、缺什么補什么。二是導師幫帶助成長，邊干邊學。聚焦“誰來幫、怎么幫、幫得好”，建立幫帶機制，專業(yè)扎實、經(jīng)驗豐富、責任心強的業(yè)務骨干擔任年輕干部導師，以“傳幫帶”增才提能。拓展幫帶途徑，重點開展思想政治、業(yè)務指導、工作作風、一線歷練、項目實戰(zhàn)、調(diào)查研究等6個方面的幫帶，幫助新人“知其責、守其崗、盡其力”。

抓嚴考核激勵激活力，提升貫徹執(zhí)行成效。健全考核評價、正向激勵、關心關愛等激勵機制，推動公務員實績爭先、實干競跑。以考準考實促進作風轉(zhuǎn)變。健全平時考核、年度考核和績效考核“三位一體”的綜合考核評價體系，差別化核定年度考核“優(yōu)秀”總量。加強考核調(diào)研分析研判，采取一線考察、蹲點調(diào)研、述職評議、選人用人考察等方式，對公務員的政治品行、現(xiàn)實表現(xiàn)、能力作風等開展考察印證、比選擇優(yōu)。發(fā)現(xiàn)有能力短板的，及時培訓提能；有苗頭反映的，進行談話提醒；有嚴重問題的，作出組織處理。推動公務員作風明顯好轉(zhuǎn)。抓好定期通報、預警提醒、督導整改，綜合考核干部在推進落實重點工作中發(fā)揮的作用以及爭先進位等方面取得的實際成效，推動干部干有抓手、做有方向、奔有目標。