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近年來,，含山縣在干部選拔任用工作中，始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向,，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，突出“三個聚焦”,，做好干部選拔任用工作,。

聚焦政治過硬，嚴把選任入口,。堅持把政治標準放在首位,，將政治標準貫穿于分析研判和推薦考察、討論決定,、任職等各環(huán)節(jié),。始終把準把好選人用人的政治方向，突出好干部政治標準,，強化對政治忠誠,、政治定力、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力等情況的考察,，切實把“兩面人”辨別出來，堅決把“兩面人”擋在門外,，充分運用信訪反映,、審計、個人有關(guān)事項報告等方面的信息資源,，印證干部的一貫表現(xiàn),，努力把政治堅定、忠誠可靠的干部選出來,、用起來,，不斷提升含山干部隊伍的政治素質(zhì)。

聚焦工作實績,，明確用人導(dǎo)向,。堅持從基層識別干部、考察干部,、選用干部,，樹立注重實績、群眾公認和注重基層,、擔(dān)當(dāng)實干的選人用人導(dǎo)向,。注重在解決民生問題中識別干部、在項目建設(shè)中發(fā)現(xiàn)干部,，在急難險重工作一線考察干部,，在落實縣委,、縣政府重大決策部署和“急、難,、險,、重”等突發(fā)事件、關(guān)鍵時刻檢驗干部,，今年以來,，對在鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè),、招商引資等一線工作實績突出的干部進行提拔使用,，鮮明樹立了能者上、優(yōu)者獎的導(dǎo)向,。

聚焦選任流程,，確保公道正派。緊緊圍繞規(guī)范干部選拔任用的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，建立健全干部選拔任用操作規(guī)程,，嚴格做到“不減少程序、不顛倒程序,、不應(yīng)付走程序,、不事后補程序”。完善干部考察紀實檔案,，每次干部調(diào)整后,，對收集的民主推薦表、民主測評表,、談話記錄,、考察材料、征求意見函等材料裝訂成冊,、建立檔案,，詳細地記錄干部選拔任用工作全過程，不斷提高選人用人規(guī)范化水平,。