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近年來,，清溪鎮(zhèn)高度重視年輕干部工作,，始終將年輕干部的選拔、培養(yǎng),、管理作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的源頭工程,，全鏈條加強年輕干部隊伍建設(shè)，著力打造一支勇?lián)?dāng)善作為的“生力軍”,。

暢通渠道選苗子,。豐富考察形式。成立鎮(zhèn)考察組,，不定期采取與本人交談了解思想,、領(lǐng)導(dǎo)交流工作表現(xiàn)、實地檢驗工作成效,、群眾走訪了解意見等方式,，綜合運用日常考核,、專項考核,、年度考核等材料，重點關(guān)注干部在關(guān)鍵時刻的擔(dān)當(dāng)和重點任務(wù)的表現(xiàn),，將好苗子“訪”出來,。搭建考評渠道。在推動經(jīng)濟發(fā)展,、辦好民生實事等領(lǐng)域開展知識競賽、項目謀劃等活動,，開展年輕干部講“微黨課”“會說清溪”演講比賽,、征文比賽，促進部門之間和干部之間你追我趕,、爭先創(chuàng)優(yōu),，將好苗子“評出來”。今年來,，4名年輕干部牽頭成功謀劃4個項目共5.6億元,，組織開展講“微黨課”,、演講比賽2場，選拔6名年輕干部進入鎮(zhèn)宣講團,。暢通識別渠道,。著重在五個一線，鄉(xiāng)村振興一線,、重點項目一線,、征地拆遷一線、信訪維穩(wěn)一線,、招商引資一線看年輕干部的政治表現(xiàn),、擔(dān)當(dāng)能力、抗壓水平和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力,，讓好苗子“躍”出來,。5名年輕干部在華譽、和平大道綠護用地2個項目征遷工作,、協(xié)調(diào)處理園區(qū)工業(yè)污水管網(wǎng),、110KV清隆變、精品產(chǎn)業(yè)園等工程施工矛盾上表現(xiàn)突出,，被納入鎮(zhèn)干部儲備庫內(nèi),，優(yōu)先提拔使用。

聚焦能力育苗子,。注重干部教育培訓(xùn),。圍繞“帶領(lǐng)學(xué)習(xí)、帶強業(yè)務(wù),、帶好作風(fēng)”,，對照工作崗位，為每名年輕干部安排一名領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對指導(dǎo),，培育好重點領(lǐng)域,、關(guān)鍵崗位的“能工巧匠”。立足“含山紅”紅色資源優(yōu)勢,，組織年輕干部到含山縣烈士陵園,、含和獨立團舊址等地開展體驗教學(xué)，推動年輕干部隊伍傳承紅色基因,、賡續(xù)紅色血脈,。注重關(guān)鍵崗位歷練。針對年輕干部經(jīng)驗少,、閱歷淺的短板,，定期選拔、選派年輕干部到重點項目,、信訪維穩(wěn),、征地拆遷等急難險重崗位蹲苗歷練,，通過有意識地“壓擔(dān)子”“上重量”，全面提高年輕干部應(yīng)對復(fù)雜局面,、服務(wù)基層群眾和推進經(jīng)濟發(fā)展的能力,。對于在關(guān)鍵崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕人大膽啟用，7名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任單位部門負(fù)責(zé)人及副職,。注重輪崗交流鍛煉,。定期梳理在同一崗位任職時間超2年的年輕干部，根據(jù)平時表現(xiàn)結(jié)合工作經(jīng)歷和性格特點,，進行崗位調(diào)整,，近兩年來12名年輕干部進行崗位輪換鍛煉，5名年輕干部到縣相關(guān)部門進行跟班學(xué)習(xí),，年輕干部的工作能力得到快速全面提升,，年輕人扛責(zé)擔(dān)重的肩膀更加硬朗。

寬嚴(yán)相濟壯苗子,。加強組織關(guān)愛,。每年召開鎮(zhèn)黨政班子成員參與的年輕干部“青你說”座談交流會，搭建答疑解惑,、建言獻(xiàn)策,、討論交流的平臺，推動年輕干部比學(xué)趕超,、擔(dān)當(dāng)作為,。定期組織部門牽頭，團委,、工會,、婦聯(lián)等部門聯(lián)合開展年輕干部“風(fēng)采大賽”“運動會”等活動，通過談心談話,、活動展示來增進情感認(rèn)同,、凝聚干事熱情。嚴(yán)格日常監(jiān)督管理,。常態(tài)化展談心談話,，及時掌握干部心理和思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題早提醒,、早糾正,。加強對年輕干部“八小時以外”的“社交圈”“生活圈”管理，防止小毛病演變成大問題,。定期對年輕干部開展專題廉政教育活動，通過學(xué)習(xí)紀(jì)律條例,，觀看警示教育片等,，進一步加強黨紀(jì)黨規(guī)教育,，助推年輕干部健康成長。強化考核激勵制度,。將日?？己恕ｍ椏己?、年度考核相結(jié)合的考核方式,，把考核結(jié)果與干部選用、績效獎懲掛鉤,，去年以來,，通過綜合考評及民主投票的方式讓4名表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部優(yōu)先晉職晉級。破除論資排輩,、平衡照顧的觀念,，對敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為,、實績突出的優(yōu)秀年輕干部，及時大膽放到重要和關(guān)鍵崗位使用,，讓整個干部隊伍都有干勁,、有舞臺、有位子,。