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仙蹤鎮(zhèn)以嚴管厚愛、約束激勵并重，緊緊抓牢“日常管理、教育學習、關(guān)懷保障”三個方面，推動選派干部在鄉(xiāng)村振興一線主動擔當作為，著力打造一支政治過硬、作風過硬、本領(lǐng)過硬的選派干部隊伍。

抓日常管理提升工作作風。堅持以制度管人，嚴格落實《安徽省選派干部管理辦法》，按照選派干部吃住在村、工作在崗的總要求，制定選派干部駐村工作制度、考勤制度、請銷假制度、工作督查制度等日常管理措施，以“管在日常，抓在經(jīng)常”的原則，建立選派干部日常簽到、請銷假臺賬，及時掌握選派干部到崗到位、休假離崗情況。強化日常監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)組織辦不定期以不打招呼、不定路線、不定時間的方式就選派干部駐村情況、考勤簽到臺賬、在崗干部去向進行檢查核實，今年以來共開展11次，確保選派干部按照規(guī)定履職盡責。

抓教育學習提升工作本領(lǐng)。聚焦選派干部理論素養(yǎng)和實際工作能力提升，搭建完善選派干部學習平臺載體，建立駐村工作隊聯(lián)席會議制度，選派干部在村參加三會一課主題黨日等組織生活。同時根據(jù)鎮(zhèn)村實際情況和發(fā)展階段需求，制定基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織建設等鄉(xiāng)村振興培訓課程，以專題培訓、集中學習、“自學 + 選學“等方式開展日常培訓，確保學出經(jīng)驗、學出實效。通過開展現(xiàn)場教學、外出研學、擂臺比武、交流研討等多種形式，組織選派干部學習、交流、借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗做法，進一步拓寬發(fā)展思路，明確干事方向。推動干學結(jié)合，將實際工作與調(diào)查研究一體推進，推動選派干部真干事、真調(diào)研、真學習，積極組織指導選派干部結(jié)合日常工作選題并撰寫調(diào)研報告，共2篇榮獲安徽省優(yōu)秀調(diào)研報告。

抓關(guān)懷保障提升干事熱情。落實生活關(guān)懷，為確保選派干部在村工作無后顧之憂，全方位落實吃、住、行各項生活保障，為選派干部購買人身意外保險，及時兌現(xiàn)選派干部辦公經(jīng)費及生活補助，做好“夏送清涼”“冬送溫暖”等關(guān)心、關(guān)愛活動。傳遞組織關(guān)懷，建立談心談話制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人定期同選派干部開展談心談話，聽取工作匯報，及時了解和掌握選派干部思想、工作動態(tài)，解決實際困難，今年以來共開展談心談話8次，解決問題12件，讓選派干部能夠安得下身、沉得下心。注重精神關(guān)懷，堅持樹標兵立榜樣，通過挖掘、選樹選派幫扶干部先進典型實例，借助先鋒系列平臺宣傳、座談發(fā)言交流、鎮(zhèn)村干部工作會議等形式，及時宣傳推送選派干部典型事跡與經(jīng)驗做法，營造關(guān)心、支持、肯定選派干部工作的濃厚氛圍。