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近年來,，陶廠鎮(zhèn)健全年輕干部培養(yǎng)管理機制,，著力圍繞培育、鍛煉,、使用三個鏈條涵養(yǎng)年輕干部“三牛”精神,，為推動鎮(zhèn)域高質(zhì)量發(fā)展鍛造素質(zhì)優(yōu)良,、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊伍。

筑牢“思想鏈”,，錘煉為民服務“孺子?！薄４罱ǜ刹空n堂,。鎮(zhèn)黨委書記為年輕干部上黨課,，持續(xù)深化習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習，通過“書記講+青年議”的形式,，提升學習效果,，引導年輕黨員干部擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”,。搭建青年課堂,。依托鎮(zhèn)黨性教育基地、青年之家等活動陣地,，組織讀書學史,、紅色基地參觀學習等活動20余次，組建“890”宣講團開展“陶廠890說·890說陶廠”微宣講活動,，教育引導干部傳承紅色基因,、錘煉堅強黨性。搭建流動課堂,。為深化理論學習效果,，組織鎮(zhèn)年輕干部在田間地頭、入戶走訪開展政策理論宣講活動,，為農(nóng)戶送政策,、送技術(shù)，提高農(nóng)村黨員理論和農(nóng)技水平,。

夯實“本領(lǐng)鏈”,，涵養(yǎng)開拓進取“拓荒牛”,。傳幫帶促能,。繼續(xù)推行實施年輕干部導師傳幫帶機制,，采取“1名班子成員+2名年輕干部”形式，對年輕干部進行傳幫帶,，手把手,、一對一進行傳道授業(yè)，幫助年輕干部快速成長成才,。專業(yè)培訓賦能,。開辦4期干部大講堂，圍繞公文寫作,、鄉(xiāng)村振興,、黨務、法律法規(guī)等內(nèi)容,，邀請縣委辦,，縣委組織部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等專家能手,，為本鎮(zhèn)業(yè)務骨干,、優(yōu)秀村干部等現(xiàn)場授課，助力年輕干部能力素質(zhì)提升,。實踐鍛煉蓄能,。建立干部輪崗交流機制，提升年輕干部綜合實踐能力,，累計安排鎮(zhèn)10名年輕在編人員到鄉(xiāng)村振興,、信訪維穩(wěn)、招商引資等一線崗位“墩苗”鍛煉,，安排3名年輕干部到縣重要部門跟班學習,，拓寬年輕干部成長平臺。

健全“激勵鏈”,，善待勤懇奉獻“老黃?！薄Ｍ怀稣未?。把正向激勵作為干部迎難而上的重要舉措,，牢固樹立“能者上、優(yōu)者獎,、庸者下,、劣者汰”的鮮明用人導向。近年來,，鎮(zhèn)機關(guān)7位年輕同志由一級科員晉升為四級主任科員,。突出經(jīng)濟待遇。將干部平時考核結(jié)果與年終考核,、績效考核掛鉤,，打破年度目標績效獎金平均分配原則,，將平時考核與績效發(fā)放直接掛鉤，打破“干好干壞一個樣”格局,，最大限度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情,。突出情感關(guān)懷。組織開展趣味運動會,、“甜蜜兔擊·緣在陶廠”等活動,，在緩解年輕干部工作壓力同時，加深干部團結(jié)協(xié)作,。此外,，以工會慰問、婦聯(lián)幫扶,、黨委談心談話等形式落實對困難干部進行人文關(guān)懷，切實讓每名干部感受到陶廠溫暖,。