[ 字體:大 中 小 時(shí)間:2024-03-04 16:25 稿源:林頭鎮(zhèn)黨委 作者:王海濤 ]
近年來(lái),林頭鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持黨管干部原則,加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃,從“精選、優(yōu)育、嚴(yán)管、善用”全鏈條發(fā)力,致力打造一支靠得住、拉得出、沖得上的硬核村干部隊(duì)伍,為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐。
精心“選”苗,充盈干部“蓄水池”。突出標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)選。始終將忠誠(chéng)堅(jiān)定作為首要標(biāo)準(zhǔn),考準(zhǔn)察實(shí)政治表現(xiàn),確保選出的村干部政治上靠得住。建立村干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力信息數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)調(diào)整、優(yōu)進(jìn)劣退。拓寬渠道多維選。組工干部常態(tài)化到村考察,突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向,逐村“訪”出好苗子。依托第三方平臺(tái)組織開(kāi)展村“后備”干部選拔考試,擇優(yōu)錄用,實(shí)現(xiàn)村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。大力實(shí)施引才歸“林”工程,注重從務(wù)工經(jīng)商、大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人中選,建立健全《林頭鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才信息基本庫(kù)》。常態(tài)研判精準(zhǔn)選。定期開(kāi)展村干部隊(duì)伍分析研判,為村“兩委”班子和成員精準(zhǔn)畫(huà)像,統(tǒng)籌推進(jìn)現(xiàn)任班子、后備干部全鏈條培養(yǎng)、能力素質(zhì)全方位提升。截至目前,將12名表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部納入新一輪村“兩委”備選臺(tái)賬。
精細(xì)“育”苗,施好本領(lǐng)“有機(jī)肥”。以政治教育“固魂”。依托遠(yuǎn)教終端站點(diǎn)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等線上“指尖”課堂和“含山紅”福山黨性教育基地等線下陣地,全方位開(kāi)展黨性教育。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”和“黨性教育一刻鐘”等制度、扎實(shí)開(kāi)展主題黨日活動(dòng),為村干部補(bǔ)足“精神之鈣”。組建“林聽(tīng)青語(yǔ)”宣講團(tuán),推薦福山村張海云等優(yōu)秀村干部成為宣講主力,以講領(lǐng)學(xué)、以學(xué)夯基、凝心鑄魂。以導(dǎo)師幫帶“強(qiáng)筋”。建立“1+1+1”導(dǎo)師幫帶機(jī)制,采取“1名班子成員+1名鎮(zhèn)級(jí)業(yè)務(wù)骨干+1名村干部”的形式,切實(shí)幫助村干部提升能力,激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難。以專業(yè)訓(xùn)練“壯骨”。大力實(shí)施“雛雁計(jì)劃”,以“黨課+業(yè)務(wù)課+座談會(huì)”形式,突出鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容,全年精心組織村干部專題培訓(xùn)4次,培訓(xùn)村干部200余人次,不斷提升村干部業(yè)務(wù)和能力素質(zhì)。
用愛(ài)“管”苗,激發(fā)作為“內(nèi)生力”。延伸監(jiān)督觸角。把工作圈管理和社交圈管理銜接起來(lái),做到監(jiān)督不留盲區(qū)。挖掘本土清廉元素,在裕林等村創(chuàng)新推出廉政文化“清風(fēng)角”,以身邊案例“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”地影響村干部,將廉潔教育抓在日常。強(qiáng)化正向激勵(lì)。出臺(tái)《林頭鎮(zhèn)村(社區(qū))班子及村(社區(qū))干部考核辦法》,建立健全崇尚實(shí)干、激勵(lì)敢為的正向激勵(lì)體系,為敢為的干部“撐腰鼓勁”,形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊M怀鲫P(guān)心保障。常態(tài)化開(kāi)展談心談話,把組織溫暖浸潤(rùn)到村干部心坎上。細(xì)化村干部基本報(bào)酬等級(jí)體系、考核報(bào)酬和集體經(jīng)濟(jì)考核獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)辦法,形成“基本報(bào)酬+考核獎(jiǎng)勵(lì)+增收獎(jiǎng)勵(lì)”的報(bào)酬結(jié)構(gòu),激發(fā)村干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。
科學(xué)“用”苗,樹(shù)好擔(dān)當(dāng)“風(fēng)向標(biāo)”。注重一線崗位“煉”。有組織、有計(jì)劃地把村年輕干部放到鄉(xiāng)村振興、信訪矛盾等崗位一線鍛煉,在破解難題的實(shí)踐中增強(qiáng)村干部服務(wù)群眾本領(lǐng),讓好苗子“躍”出來(lái)。注重人盡其才“用”。以激勵(lì)機(jī)制作支撐,推動(dòng)村干部履職由“等任務(wù)”變“找活干”,推動(dòng)人盡其才、才盡其用。注重把致富帶頭人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員,再擇優(yōu)培養(yǎng)成村干部,提升村干部帶富能力。注重?fù)駜?yōu)選拔“留”。堅(jiān)持調(diào)優(yōu)村干部結(jié)構(gòu),擇優(yōu)選拔后備力量進(jìn)村“兩委”班子、大膽提拔表現(xiàn)突出的村干部,鼓勵(lì)更多人才投身鄉(xiāng)村振興。同時(shí)加大表彰力度,優(yōu)先推薦村干部申報(bào)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等,激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力,全方位增強(qiáng)崗位吸引力,讓人才留得住。(審核:馮駿)