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清溪鎮(zhèn):三個(gè)聚焦加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)

[ 字體:    時(shí)間:2024-03-15 09:20  稿源:清溪鎮(zhèn)黨委  作者:王昕 ]

近年來(lái),,清溪鎮(zhèn)聚焦“選,、育、管”,,著力打造一支結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良,、能力突出的村級(jí)后備干部隊(duì)伍,為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入人才活力,。

聚焦把關(guān)選優(yōu),,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。把好舉薦關(guān),。在明確后備干部年齡,、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等資格條件的基礎(chǔ)上,,采用組織推薦,、群眾舉薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的“三推”方式,,擴(kuò)展選擇范圍,,提升選拔純度。近年來(lái)通過(guò)三推的方式,,全鎮(zhèn)累計(jì)推選出40余名村級(jí)后備干部人選,。把好素質(zhì)關(guān)。著重從返鄉(xiāng)大學(xué)生,、致富帶頭人,、退伍軍人中選拔綜合能力較強(qiáng)的優(yōu)秀人才,切實(shí)提高后備干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,。把好考察關(guān),。對(duì)確定的考察對(duì)象,鎮(zhèn)黨委開(kāi)展民主測(cè)評(píng),、座談了解,、個(gè)別談話為主要內(nèi)容的“三訪”活動(dòng),通過(guò)與村干部,、村民代表,、黨員群眾等群體深入交談,,了解掌握后備干部情況,再綜合分析確定后備干部人選,,并公示三天接受監(jiān)督,。

聚焦培育歷練,錘煉過(guò)硬本領(lǐng),。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想納入“三會(huì)一課”必學(xué)內(nèi)容。圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展目標(biāo),,科學(xué)開(kāi)設(shè)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、基層治理等多元化培訓(xùn)課程。近兩年共開(kāi)展了8次集中學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),,進(jìn)一步提升村級(jí)后備干部的政策理論及業(yè)務(wù)水平,。聚焦實(shí)踐鍛煉。針對(duì)后備干部學(xué)歷,、專業(yè)等實(shí)際情況安排后備干部協(xié)助村干部進(jìn)行村級(jí)事務(wù)管理,,通過(guò)輪崗試用與下派中心工作等方式,激發(fā)后備干部工作潛能,,助力干部快速成長(zhǎng),。注重因崗施策。加大對(duì)后備干部定向培養(yǎng)的工作力度,,根據(jù)后備干部個(gè)人能力和專長(zhǎng),制定培養(yǎng)計(jì)劃,,并把培養(yǎng)計(jì)劃真正落到基層工作中,,在實(shí)踐中著力提高村級(jí)后備干部在組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、鄉(xiāng)村治理等重要崗位上的工作能力。

聚焦使用管理,,激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,。堅(jiān)持人才盡用。安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富的村干部與村后備干部“結(jié)對(duì)子”“一對(duì)一”搞好思想幫帶,、能力幫帶,、思想幫帶,鎮(zhèn)黨委開(kāi)展交心談心,,定期檢查,、了解村后備干部的思想和工作情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)批評(píng),、教育,,全面提升村級(jí)后備干部工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)水平。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理。建立“一人一檔,、一村一冊(cè),、鎮(zhèn)村有庫(kù)”的管理機(jī)制,明確崗位階段性工作重點(diǎn),,結(jié)合村干部屆中考察或年終考察,,對(duì)村后備干部的“德、能,、勤,、廉”等情況集中進(jìn)行綜合考核,堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理,,對(duì)考核不合格的后備干部,,取消后備資格,及時(shí)調(diào)整出庫(kù),,以保證村后備干部的質(zhì)量和數(shù)量,。堅(jiān)持監(jiān)督機(jī)制。對(duì)村后備干部的推薦提名,、考察考核,、使用決定等進(jìn)行村務(wù)公開(kāi),接受廣大群眾的評(píng)議和監(jiān)督,,建立健全村后備干部選拔使用工作責(zé)任制度,。

(審核:夏姝瑤)