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含山縣委組織部高度重視年輕干部實踐鍛煉，將其作為年輕干部成長的重要一環(huán),，通過科學選派,、搭臺賦能、嚴管厚愛等舉措,，將基層一線作為干部培養(yǎng)鍛煉的主戰(zhàn)場,，進一步優(yōu)化年輕干部成長路徑,，促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。

聚焦科學選派,，確?！斑x得準”。堅持把政治標準放在首位來選干部,，將選人用人視野延伸到全縣公務員,、事業(yè)編人員和專業(yè)技術人員，細化選派標準,，采取“個人報名+單位推薦+組織選派”的方式,，結(jié)合干部的年齡、學歷,、專業(yè),、身體等情況進行分析，突出選拔政治上過硬,、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀年輕干部,，進一步提升掛職崗位與年輕干部的匹配度。近年來,，共選派40余名年輕干部到鄉(xiāng)村振興,、項目建設、招商引資等一線進行實踐鍛煉,，讓他們在實踐鍛煉中開闊視野,、增長才干。

聚焦搭臺賦能,，確?！坝脧姟薄６沤^“鍍金式”鍛煉,，選派對象均安排到一線,，讓年輕干部走出辦公室的“舒適區(qū)”，切實加強對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,。給年輕干部“搭梯子”“壓擔子”,，不斷增強年輕干部應急處事能力和攻堅克難本領。實行“傳幫帶”制度,，明確掛職單位主要領導為年輕干部的幫帶導師,，“手把手”“一對一”傳授經(jīng)驗、指導工作,，確保年輕干部能夠盡快適應工作環(huán)境和工作氛圍,。要求掛職干部掛職期間“至少分管一項重點工作”，突出對掛職干部“放權定責”,，讓他們直接參與重點工作,，切實讓掛職干部“有實職,、有實活、能實干”,。

聚焦嚴管厚愛,，確保“管得好”,。堅持嚴管和厚愛結(jié)合,、激勵和約束并重，確保年輕干部待得住,、沉得下,、干得好。實踐鍛煉期間,，年輕干部在實踐鍛煉部門按照統(tǒng)一標準嚴格管理,，實行脫產(chǎn)鍛煉。加強跟蹤管理,，通過民主測評、個別談話,、領導評價,、查閱資料、實地檢查等多種途徑,，定期考核掛職干部履職盡責,、工作業(yè)績、廉潔自律等情況,，并將考核結(jié)果作為日后提拔,、使用、獎懲的重要依據(jù),，讓年輕干部在實踐鍛煉中不斷成長進步,。近年來，共有45名優(yōu)秀年輕干部提拔重用到重要領導崗位,，讓他們在關鍵崗位,、關鍵時刻發(fā)揮出更大的推動作用。