[ 字體:大 中 小 時(shí)間:2024-03-21 08:56 稿源:環(huán)峰鎮(zhèn)黨委 作者:汪莉蓉 ]
近年來(lái),環(huán)峰鎮(zhèn)堅(jiān)持把加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置,多渠道、全方位、立體式提升干部能力素質(zhì),為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
在選優(yōu)配強(qiáng)上做文章,提升班子戰(zhàn)斗力。動(dòng)態(tài)調(diào)整優(yōu)化,注重優(yōu)化年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu),31個(gè)村(社區(qū))書(shū)記45歲以下占32%、大專(zhuān)以上占93%。定期根據(jù)班子運(yùn)行和重點(diǎn)工作落實(shí)情況,加大軟弱渙散整頓和年度考核分析研判,將戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、表現(xiàn)較差的村居干部提醒談話(huà)、優(yōu)化配備,全年共調(diào)整“兩委”成員12名。強(qiáng)化后備力量培養(yǎng),擴(kuò)大“搜索圈”,充分利用村“兩委”干部、退休老干部對(duì)村情民情的高度熟悉,推薦篩選出一批優(yōu)秀青年儲(chǔ)備人才,注重從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中物色,進(jìn)一步充實(shí)村級(jí)后備力量,為鄉(xiāng)村振興蓄力賦能。目前,全鎮(zhèn)共有59名后備干部,2023年共吸收9名后備干部進(jìn)入“兩委”班子。
在培訓(xùn)教育上出實(shí)招,增強(qiáng)隊(duì)伍硬實(shí)力。搭建擂臺(tái)比武,采取“現(xiàn)場(chǎng)講述+PPT展示”形式,圍繞基層治理、黨建工作等方面,“曬”成績(jī)、“傳”經(jīng)驗(yàn)、“談”收獲、“練”本領(lǐng),比拼實(shí)打?qū)嵉陌l(fā)展成績(jī),砥礪硬碰硬的攻堅(jiān)精神,充分鍛造村(社區(qū))黨組織“頭雁”隊(duì)伍,營(yíng)造比學(xué)趕超、互促共進(jìn)的良好氛圍。做好培訓(xùn)保障,全覆蓋組織村(社區(qū))書(shū)記參加縣級(jí)培訓(xùn)班,同時(shí),豐富教育渠道,充分發(fā)揮鎮(zhèn)級(jí)黨校平臺(tái)作用,圍繞法律法規(guī)、黨建、集體經(jīng)濟(jì)等方面內(nèi)容,結(jié)合黨建工作例會(huì)等,全年開(kāi)展專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)15場(chǎng),參訓(xùn)1100余人次,鼓勵(lì)組織村“兩委”班子前往優(yōu)秀示范村進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系負(fù)責(zé)制,包村干部定期開(kāi)展談心談話(huà),為“兩委”干部排憂(yōu)解難,指點(diǎn)迷津,靈活運(yùn)用遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、紅色教育基地等載體開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。
在嚴(yán)管厚愛(ài)上求突破,激發(fā)干部奮進(jìn)力。強(qiáng)化待遇保障,制定《村干部績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》,實(shí)行“崗位報(bào)酬+薪級(jí)工資+月度績(jī)效報(bào)酬+年度績(jī)效報(bào)酬”制度,按月足額落實(shí)工資報(bào)酬。拓寬發(fā)展空間,鼓勵(lì)符合條件的“兩委”干部參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考,已先后成功考錄公務(wù)員3名、事業(yè)編制2名。健全監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持考核與績(jī)效掛鉤,實(shí)行“月度考核+年度考核”模式,重點(diǎn)考核村干部政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī),嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開(kāi)”“三務(wù)公開(kāi)”等村級(jí)組織決策程序,從嚴(yán)規(guī)范干部的履職行為,充分利用小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺(tái),推動(dòng)“兩委”干部照單履職、依規(guī)用權(quán)。(審核:李林)