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近年來，環(huán)峰鎮(zhèn)聚焦“選、育、管、用”全過程，積極探索村居干部管理模式，打通村居干部進(jìn)入、提升、退出、晉升渠道，不斷激發(fā)村居干部隊(duì)伍活力，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才保障。

擇優(yōu)“選”，嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把帶富能力強(qiáng)、工作作風(fēng)好的“鄉(xiāng)賢能人”充實(shí)進(jìn)“兩委”班子，主動征求公安、信訪、紀(jì)委等部門意見，對不符合條件的人選堅(jiān)持拒之。建立村黨組織后備儲備庫，注重從退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、基層網(wǎng)格員、鎮(zhèn)聘干部等群體中摸排優(yōu)秀人才。制定《環(huán)峰鎮(zhèn)村級后備干部管理辦法》，設(shè)置三個月試用期，鎮(zhèn)組織辦成立考核組，對試用期間整體表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，對表現(xiàn)優(yōu)秀的及時納入鎮(zhèn)聘村級后備干部管理。全鎮(zhèn)共有儲備后備力量48人，其中大專及以上學(xué)歷33人，90后25人，00后8人。結(jié)合日常表現(xiàn)和年度考核情況，擇優(yōu)選出14名能力強(qiáng)、會干事的后備干部進(jìn)“兩委”班子，為鄉(xiāng)村組織振興和人才振興注入了“活水”。

全面“育”，強(qiáng)化能力提升。建立“3+1”結(jié)對幫扶機(jī)制，每名村后備干部由一名鎮(zhèn)班子成員、包村干部和村“兩委”干部作為幫帶培養(yǎng)人，加強(qiáng)服務(wù)群眾和業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)。鼓勵14名村干部參與安農(nóng)大繼續(xù)學(xué)歷教育，對取得學(xué)歷證書的村干部進(jìn)行全額報銷，減輕村干部經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以鎮(zhèn)黨校為載體，開展“環(huán)峰大講堂”為契機(jī)，全年舉辦基層黨建、鄉(xiāng)村振興等專題培訓(xùn)18場次，提升村干部履職能力和業(yè)務(wù)能力。組織21名村黨組織書記開展擂臺大比武，擇優(yōu)推薦參加縣級評比分別獲第一名和第三名。成立“峰領(lǐng)青春”宣講組，動員40名村居年輕干部參與微宣講競賽，交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會，展現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的奮進(jìn)熱情。

多維“管”，疏通“退出”渠道。按照“一人一檔”標(biāo)準(zhǔn)建立村居干部檔案236份，動態(tài)更新個人履歷、表彰、違紀(jì)等信息，將檔案審查情況作為表彰獎勵、選拔任用必審環(huán)節(jié)。強(qiáng)化監(jiān)督考核評估，樹牢能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。常態(tài)化開展作風(fēng)建設(shè)效能督查21次，每月由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，以重點(diǎn)工作為主，開展月審季查，將村干部履職情況與績效考核掛鉤，評定結(jié)果執(zhí)行差異化獎勵，激勵村干部主動擔(dān)當(dāng)履職。常態(tài)化開展村級班子及成員綜合分析研判，規(guī)范調(diào)查核實(shí)、提出建議、談心談話等退出程序，合理引導(dǎo)快到齡干部退居二線，為到齡退休干部做好心里預(yù)設(shè)。充分發(fā)揮考核風(fēng)向標(biāo)作用，每年組織黨員群眾開展一次年度考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對不勝任崗位或表現(xiàn)較差的及時予以清退，2023年以來全鎮(zhèn)動態(tài)調(diào)整退出4人。

激勵“用”，搭建晉升平臺。樹立正確選人用人導(dǎo)向，推薦政治過硬、能力突出的“兩委”干部為縣、鎮(zhèn)兩級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推選為村“兩委”正職、副職人選。落實(shí)好“基本報酬+薪級報酬+績效報酬”的結(jié)構(gòu)性待遇保障政策，落實(shí)41名村干部鄉(xiāng)村振興一線人才補(bǔ)貼，兌現(xiàn)村級集體經(jīng)濟(jì)獎勵46.5萬元。落實(shí)從優(yōu)秀村干部中招錄公務(wù)員、事業(yè)編、“五方面人員”進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，2021年以來，3名村社區(qū)黨組織書記考上公務(wù)員，2名村居干部考上事業(yè)編，9名年輕干部提拔擔(dān)任村居黨組織書記。健全村干部薪酬待遇保障機(jī)制。加大好支書好干部宣傳選樹力度，每年開展先進(jìn)典型表彰活動，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)村干部榮譽(yù)感、獲得感。選派2名村黨組織書記赴長興跟班學(xué)習(xí)，將好經(jīng)驗(yàn)好做法轉(zhuǎn)化為新機(jī)制新舉措。（審核：李林）