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近年來,，環(huán)峰鎮(zhèn)建立健全“四精”干部培育機(jī)制,，堅(jiān)持靶向發(fā)力，通過精準(zhǔn)“選種”,、精確“墩苗”,、精心“育林”,、精細(xì)“修枝”,，著力鍛造一支堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍,。

精準(zhǔn)“選種”，涵養(yǎng)源頭活水,。嚴(yán)把干部“入門關(guān)”,，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)、能力素質(zhì)擺在第一位,，在條件設(shè)置,、資格審核、人選考察等環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)“德才兼?zhèn)?、以德為先,、任人唯賢”的錄用原則。持續(xù)優(yōu)化整體結(jié)構(gòu),，圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和緊缺專業(yè)人才需求,，科學(xué)精準(zhǔn)提出公職人員招錄計(jì)劃，做到“學(xué)歷專業(yè)人崗匹配,、年齡結(jié)構(gòu)梯次配備”,。拓寬干部引進(jìn)渠道，近三年來,，通過人才引進(jìn),、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘等方式招錄26名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，定向從優(yōu)秀村社干部,、服務(wù)基層項(xiàng)目人員等群體中招錄5名公務(wù)員和事業(yè)單位人員，2023年推薦12名政治素質(zhì)高,、工作業(yè)績好的后備干部作為村社“兩委”人選,，持續(xù)充盈鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“蓄水池”。

精確“墩苗”,，練就過硬本領(lǐng),。充分利用上派、下掛和輪崗等方式,，多管齊下,，通過個(gè)人自薦、單位推薦,、組織選派等渠道,，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到鄉(xiāng)村振興、征地拆遷,、項(xiàng)目建設(shè),、招商引資等關(guān)鍵崗位參與急難險(xiǎn)重工作，促使干部積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力,、練就本領(lǐng),。實(shí)施“頭雁領(lǐng)航”工程，選派3名村書記赴長興縣等先進(jìn)地區(qū)“強(qiáng)村掛職”,，建立干部成長檔案,，對學(xué)習(xí)鍛煉等情況全程紀(jì)實(shí)、分析研判,、精準(zhǔn)培養(yǎng),，將“蹲苗”成效納入平時(shí)考核體系，并作為干部提拔重要依據(jù),。建立健全“傳幫帶2+1”機(jī)制,，選配經(jīng)驗(yàn)豐富的科級領(lǐng)導(dǎo)干部、部門業(yè)務(wù)骨干與下派鍛煉干部結(jié)成幫扶對子,，通過傳授技能,、點(diǎn)撥難題、談心談話等方式,，切實(shí)提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的綜合素養(yǎng)和履職能力,。

精心“育林”，厚植成長沃土,。堅(jiān)持把教育培訓(xùn)貫穿干部成長全周期,，依托鎮(zhèn)委黨校、三龍村支書教育基地等陣地廣泛開展培訓(xùn),。2024年以來,，圍繞黨建業(yè)務(wù)、宣傳宣講,、就業(yè)創(chuàng)業(yè),、文明創(chuàng)建等主題累計(jì)開展8期培訓(xùn)，覆蓋300余人次,。堅(jiān)持現(xiàn)實(shí)需求導(dǎo)向,，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則,，精心設(shè)置培訓(xùn)類別,、精心挑選培訓(xùn)主題，采取“集中輪訓(xùn),、專題輔導(dǎo),、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”等多種方式，分層次分領(lǐng)域分專題開展培訓(xùn),，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和精準(zhǔn)性,。堅(jiān)持強(qiáng)化示范引領(lǐng),，通過村黨組織書記“擂臺比武”、集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目“賽場比馬”等活動選樹先進(jìn)典型,，營造比學(xué)趕超,、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，推動干部凝心氣,、鼓干勁、增動能,。

精細(xì)“修枝”,，錘煉優(yōu)良作風(fēng)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,、激勵(lì)和約束并重,，把關(guān)愛、考核,、監(jiān)督抓在經(jīng)常,、融入日常，做實(shí)鼓勵(lì)激勵(lì),，完善干部體檢休假,、關(guān)懷幫扶等制度體系，優(yōu)化談心談話機(jī)制,，及時(shí)了解,、用心解決干部困難問題。加強(qiáng)干部平時(shí)考核,，研究制定《環(huán)峰鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案》,，動態(tài)掌握干部德、能,、勤,、績、廉現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),，對表現(xiàn)突出的干部及時(shí)提出培養(yǎng)使用建議,，對考核較差的干部及時(shí)談話提醒、批評教育或誡勉,。從嚴(yán)從實(shí)管理監(jiān)督干部,，建立健全考勤管理、請銷假和外出報(bào)備等制度,，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),，深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，利用“環(huán)峰大講堂”常態(tài)化開展廉政警示教育,，堅(jiān)持抓早抓小,，防微杜漸,。（審核：李林）