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村子富不富，主要在干部；鄉(xiāng)村強(qiáng)不強(qiáng)，要看領(lǐng)頭羊。可見，鄉(xiāng)村振興，離不開黨組織振興。基層黨組織，是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“主心骨”。近年來，含山縣銅閘鎮(zhèn)堅(jiān)持將村干部隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，突出“選、學(xué)、評(píng)、護(hù)”四字訣，不斷打通堵點(diǎn)、解決難點(diǎn)、消除痛點(diǎn)，為鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

做好“選”，配強(qiáng)干部隊(duì)伍。做好村“兩委”換屆工作，落實(shí)政策要求，嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)高質(zhì)量推進(jìn)換屆選舉，把政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、工作能力強(qiáng)的人才選拔到兩委班子；實(shí)施“育苗”行動(dòng)，發(fā)展年輕黨員、后備干部，加強(qiáng)后備力量，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。目前，8個(gè)村（社區(qū)）35歲以下干部占比均已達(dá)到或超過32%。

精準(zhǔn)“學(xué)”，提升工作能力。借助“三會(huì)一課”、主題黨日、微黨課等活動(dòng)，筑牢信仰之基；一是堅(jiān)持開辦學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，邀請(qǐng)黨校教師、人大代表、創(chuàng)業(yè)成功人士等就基層治理、集體經(jīng)濟(jì)、組織建設(shè)等內(nèi)容集中授課；二是選派優(yōu)秀村干部外出“取經(jīng)”，隨鎮(zhèn)干部一同外出考察調(diào)研；三是開展結(jié)對(duì)幫扶，每位年輕干部至少要有1名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或包村干部負(fù)責(zé)幫帶，每周至少到村指導(dǎo)1次。

嚴(yán)格“評(píng)”，樹立實(shí)干導(dǎo)向。在8個(gè)村（社區(qū)）的黨群服務(wù)中心，將干部信息張貼在村務(wù)公開欄，方便群眾聯(lián)系；堅(jiān)持民主評(píng)議黨員，“四議兩公開”制度，加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督;制定《銅閘鎮(zhèn)村干部考核辦法》，從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面考核，對(duì)工作突出、成績(jī)優(yōu)異的個(gè)人和村（社區(qū)）在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)表彰，對(duì)不作為、慢作為的約談提醒，對(duì)違法亂紀(jì)的清理撤換。

真心“護(hù)”，激發(fā)干事動(dòng)力。健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰；暢通晉升渠道，落實(shí)從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)編、公務(wù)員機(jī)制，推薦政治過硬、能力突出的作為“兩代表一委員”候選人，讓實(shí)干者實(shí)惠、有為者有位；加強(qiáng)關(guān)心關(guān)懷，定期組織健康體檢、走訪慰問、談心談話，幫助解決工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的難題，把溫暖送到村干部心坎上。（審核：王超）