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近年來,，環(huán)峰鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把加強(qiáng)村居干部隊(duì)伍建設(shè)作為基層黨建重要抓手，聚焦“選,、育,、管”全方位發(fā)力，著力鍛造一支政治素質(zhì)高,、服務(wù)能力強(qiáng),、工作作風(fēng)實(shí)的村居干部隊(duì)伍，為賦能鄉(xiāng)村振興,、基層治理提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障,。

聚焦選優(yōu)配強(qiáng)，積蓄源頭活水,。堅(jiān)持“精準(zhǔn)選”,。制定《村級(jí)后備干部管理辦法》，注重從本地退伍軍人,、返鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商人員,、畢業(yè)大學(xué)生等群體，選拔優(yōu)秀青年作為村級(jí)后備力量,，建立村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù),。目前，全鎮(zhèn)共有48名后備干部,，其中35歲以下37人,，占77.1%，大專以上學(xué)歷41人，占85.4%,。堅(jiān)持“科學(xué)配”,。嚴(yán)格落實(shí)村（社區(qū)）干部縣級(jí)聯(lián)審備案制度，突出個(gè)體“優(yōu)選”和班子“優(yōu)化”相結(jié)合,，注重老中青搭配,，本土外來結(jié)合，推動(dòng)能力互補(bǔ),、性格相容,，增強(qiáng)班子整體戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持知人善用,，根據(jù)工作需要和自身特點(diǎn),，合理安排崗位，放手,、放心,、放權(quán)將后備村干部推到工作一線。堅(jiān)持“動(dòng)態(tài)調(diào)”,。定期開展村（社區(qū)）班子分析研判,，2019年以來摸排5個(gè)農(nóng)村、1個(gè)城市社區(qū)軟弱渙散黨組織,，“一村一策”狠抓整頓提升,；對(duì)作用發(fā)揮不好的村居班子及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，2021年換屆后,，累計(jì)調(diào)整31名村居干部,，其中退出“兩委”4人、16名優(yōu)秀后備干部進(jìn)入“兩委”隊(duì)伍,。

聚焦多元育才,，練就過硬本領(lǐng)?！皞鲙蛶А贝俪砷L(zhǎng),。建立“3+1”結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，為每名村級(jí)后備干部確定1名鎮(zhèn)班子成員,、1名包村干部和1名村“兩委”干部作為幫帶培養(yǎng)人,，在實(shí)踐中教方法、指路子,、傳經(jīng)驗(yàn),。以原三龍村黨總支書記尹建平先進(jìn)事跡為原型，建成含山縣村支書教育基地,，注重以身邊事教育身邊人,?！白叱鋈ァ睂W(xué)先進(jìn)。通過外出考察,、掛職鍛煉,、跟班學(xué)習(xí)等方式，分批組織村（社區(qū)）書記和業(yè)務(wù)骨干,，到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬思路,、提升能力,，先后選派村（社區(qū)）書記赴浙江長(zhǎng)興、嘉興,、杭州等地跟班實(shí)訓(xùn),。“設(shè)擂臺(tái)”互比互促,。圍繞基層黨建,、鄉(xiāng)村振興、物業(yè)管理等重點(diǎn)工作,，創(chuàng)新“環(huán)峰大講堂”,，開展村（社區(qū)）書記“擂臺(tái)比武”、集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目“賽馬”“890”青年宣講等活動(dòng),，讓村居干部上講臺(tái),、曬成績(jī)、說經(jīng)驗(yàn),、提能力,。三龍羊場(chǎng)項(xiàng)目獲全市首屆村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目“賽馬”三等獎(jiǎng)，褒山村書記獲全縣“擂臺(tái)比武”第一名,。

聚焦嚴(yán)管厚愛,，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化監(jiān)督管理,。落實(shí)村（社區(qū)）干部提質(zhì)賦能8條舉措,，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，推行“黨性教育一刻鐘”,；鎮(zhèn)黨委定期開展村（社區(qū)）書記廉政談話,，引導(dǎo)村“兩委”干部提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí),，筑牢思想防線,，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。搭建干事平臺(tái),。注重安排村（社區(qū)）年輕干部到鄉(xiāng)村振興,、征地拆遷,、綜治信訪等崗位鍛煉，對(duì)表現(xiàn)突出的,，優(yōu)先提拔使用,，暢通晉升渠道。2021年以來,，先后提拔7名年輕干部作為副職以上人選,，3名村（社區(qū)）書記考錄公務(wù)員，2名村居干部進(jìn)入事業(yè)編制,。落實(shí)待遇保障,。制定村（社區(qū)）年度綜合考核、日?？己宿k法,，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，及時(shí)兌現(xiàn)工資績(jī)效,，每年表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批優(yōu)秀村居干部,；將村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效與村干部報(bào)酬待遇掛鉤，2023年兌現(xiàn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)46.5萬元,。

（審核：薛歡）