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銅閘鎮(zhèn):堅持“三步走”強化村級后備干部隊伍建設

[ 字體:    時間:2024-08-06 09:40  稿源:銅閘鎮(zhèn)黨委  作者:高章政 ]

近年來,為著力加強村級后備干部隊伍建設,有效破解后備力量儲備不足、出現人才匱乏等難題。銅閘鎮(zhèn)黨委高度重視,村后備干部培育儲備工作扎實推進。

及時安排部署,明確工作任務。鎮(zhèn)黨委組織召開村“兩委”后備力量儲備會議,安排全面摸排、統計8個村(社區(qū))現有后備干部情況、人員信息、結構比例,對臺賬進行再整理、再完善,按照“公正公開、人崗適配、擇優(yōu)吸收”原則進行優(yōu)化調整,把政治立場堅定、熱心村集體事務、致富帶富能力強,同時守紀律、講規(guī)矩、作風正、品行好的村民篩選出來,建好村級發(fā)展“蓄水池”。

組織摸排調研,聽取村情民意。廣泛宣傳動員,以各行政村為單位,組織鎮(zhèn)機關干部8人,對村內現有后備干部進行座談,了解其為村所做貢獻以及培養(yǎng)過程中所遇到的難題。同時,對其他有意愿到村跟崗鍛煉和有志于服務村級工作的年輕人積極溝通交流。目前,銅閘鎮(zhèn)共計摸排村級后備干部14名,現任村“兩委”班子49名,在外創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才回村任職意向人員3名。

制定考核機制,實行動態(tài)管理。建立完善村級后備力量管理臺賬,對后備村干部與村干部實行“不同身份、相同責任”統一管理,做到“一人一檔、一村一冊”。強化考核管理,鎮(zhèn)組織室定期與后備人才進行談心談話,了解思想動態(tài)。對有缺職空崗行政村,優(yōu)先推薦優(yōu)秀后備人才成為村干部候選人,協助村兩委工作,考核期滿后按程序納入村干部隊伍,目前已補位4人。

下一步,銅閘鎮(zhèn)將不斷完善培養(yǎng)、管理和使用機制,培育壯大村級后備力量,為鄉(xiāng)村振興、“五星”支部創(chuàng)建提供堅強組織保證。 (審核:王超)