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今年以來，運(yùn)漕鎮(zhèn)立足年輕干部自身特點(diǎn)和成長規(guī)律，聚焦年輕干部“工作第一站”關(guān)鍵期，通過“思想鑄魂”“培土墩苗”“搭臺壓擔(dān)”等全方位、多角度培養(yǎng)鍛煉方式，打造年輕干部系統(tǒng)性培養(yǎng)新路徑，著力鍛造一支作風(fēng)過硬、充滿活力、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

堅(jiān)持“思想鑄魂”，把穩(wěn)成長“方向盤”。組織年輕干部參觀黨建服務(wù)中心、縣黨風(fēng)廉政教育展廳，讓年輕干部在沉浸式紅色革命教育中接受全方位精神洗禮。扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織年輕干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，并圍繞“六大紀(jì)律”作交流發(fā)言，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。截至目前，全鎮(zhèn)開展2次警示教育專題培訓(xùn)，通過觀看警示教育片、通報(bào)身邊典型案例的形式，讓年輕干部從反面典型案例中汲取教訓(xùn)，時刻警鐘長鳴。

堅(jiān)持“培土墩苗”，打好關(guān)懷“組合拳”。建立分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任中層幫帶導(dǎo)師，中層帶一般干部一對一結(jié)對幫帶養(yǎng)工作機(jī)制，為每一名年輕干部都配備政策精通、業(yè)務(wù)熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富的專屬導(dǎo)師，每季度與幫帶對象開展一次談心談話，全面掌握了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀態(tài)，聚焦年輕干部當(dāng)前存在的知識弱項(xiàng)、能力短板，及時明確培養(yǎng)目標(biāo)、調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。開設(shè)“淬火訓(xùn)練營”，利用青鋒論壇、讀書沙龍、機(jī)關(guān)大講堂等形式，搭建成長平臺，提升年輕干部“開口能說、提筆能寫、問策能答、遇事能辦”四項(xiàng)能力，全力打造“全科型”“復(fù)合型”“創(chuàng)新型”人才。

堅(jiān)持“搭臺壓擔(dān)”，錘煉干事“真本領(lǐng)”。有組織、有計(jì)劃、有針對性地把新入職的年輕干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定“主戰(zhàn)場”鍛煉，放到艱苦復(fù)雜“第一線”磨煉，放到關(guān)鍵吃勁“最前沿”歷練，為年輕干部成長成才搭建平臺。今年以來，安排10余名年輕中層干部參與征地拆遷、信訪維穩(wěn)、應(yīng)急處置、鄉(xiāng)村振興、全鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等工作。截至目前，全鎮(zhèn)7名年輕干部全程參與叮當(dāng)圩整體搬遷項(xiàng)目，已簽約170戶。今年7月，面對強(qiáng)降水及裕溪河水位上漲，年輕干部全員參與一線抗洪，開展沿河巡查，保障群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。（審核人：付云甫）