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含山縣部分扶貧工作隊隊長座談會

馬鞍山市含山縣始終堅持把扶貧一線作為干部培養(yǎng)鍛煉的主戰(zhàn)場、選拔使用的主陣地，堅持選好干部、考準(zhǔn)干部、用對干部，讓好干部在扶貧的“大熔爐”里百煉成鋼。

硬抽人、抽硬人，打一塊扶貧一線的“好鐵”。堅持多方聚力，引導(dǎo)干部到扶貧一線施展拳腳、“淬火提質(zhì)”。按照個人自薦和組織推薦的方式，好中選優(yōu)、優(yōu)中配強，從前五批選派到村任職表現(xiàn)優(yōu)秀的干部和縣直單位及鎮(zhèn)（園區(qū)）優(yōu)秀年輕干部中，選派252名情況熟、上手快的干部駐村開展幫扶工作，形成全縣脫貧攻堅的中堅力量。深入開展貧困村、貧困戶結(jié)對幫扶，由45個縣直單位采取“三包一”的方式與15個貧困村結(jié)成包扶單位，從縣直各單位選派2620名干部“一包三”與貧困戶結(jié)成幫扶對子，推動結(jié)對幫扶工作“沉下去”。

精識別、重考察，燒一爐扶貧一線的“旺火”。堅持用好實績考核的“指揮棒”，讓更多脫貧攻堅成效顯著、成績突出、群眾公認的好干部進入組織視野。深入一線考核，成立五個專項考核組，采取述職評議、個別談話、查閱資料、實地走訪等方式掌握扶貧干部工作情況，充分聽取鎮(zhèn)村干部和黨員代表、貧困戶代表的意見，確保掌握的情況接地氣、貼民意，讓群眾的口碑成為選拔任用的“硬指標(biāo)”。開展督查暗訪，采取不打招呼的方式，不定期進行現(xiàn)場督察和電話暗訪，實地查看工作日志、簽到情況、發(fā)展項目、脫貧攻堅資料等，精準(zhǔn)掌握選派幫扶干部的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。目前，已開展各類形式督查暗訪24次，遍布全縣106個村（社區(qū)），督查2500余人次，真正把選派幫扶干部察實看準(zhǔn)。

選能人、明導(dǎo)向，用一塊扶貧一線的“好鋼”。堅持讓真正有為的干部有位，讓不為亂為的干部讓位，樹立好選人用人的風(fēng)向標(biāo)。做好宣傳激勵，通過微信、網(wǎng)站等媒體平臺，全方位宣傳扶貧干部的典型做法、工作成效及先進事跡，先后對30多名駐村干部的典型事跡進行宣傳報道，對107名在脫貧攻堅一線表現(xiàn)突出的干部進行通報表揚，按35%的比例單列選派幫扶干部年度考核優(yōu)秀指標(biāo)，對12名扶貧一線干部進行提拔重用，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。嚴(yán)肅紀(jì)律問責(zé)，劃出“紅線”、堅守“底線”，對抓脫貧攻堅不重視、不盡力，履職不到位、成效不明顯、群眾意見大的扶貧干部進行約談提醒、誡勉談話、追責(zé)問責(zé)直至召回調(diào)整。2017年以來，因扶貧原因共對29名干部和5個單位進行通報批評，誡勉談話13人，提醒約談6人，有效強化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)。