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為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍活力，昭關(guān)鎮(zhèn)“三舉措”切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是鍛煉培養(yǎng)“促成長”。把加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)主要內(nèi)容，建立完善村級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理檔案，每名村級(jí)后備干部配備一名輔導(dǎo)員，一對(duì)一進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，堅(jiān)持結(jié)對(duì)幫帶與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合。安排后備干部參與脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境衛(wèi)生整治、矛盾糾紛調(diào)處等具體工作，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，幫助提高處理各種矛盾和復(fù)雜問題的能力，打牢群眾基礎(chǔ)，加快成長步伐，培養(yǎng)又紅又專的村級(jí)后備干部。

二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)“提素質(zhì)”。將后備干部教育培訓(xùn)列入年度干部教育重點(diǎn)工作，通過縣統(tǒng)一安排培訓(xùn)、鎮(zhèn)菜單式開展學(xué)習(xí)、村點(diǎn)對(duì)點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)的方式，利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等資源，分層次、全方位開展教育培訓(xùn),同時(shí)結(jié)合農(nóng)村特點(diǎn)和基層實(shí)際加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，切實(shí)提高村級(jí)后備干部的政治素質(zhì)。

三是完善機(jī)制“嚴(yán)管理”。建立村級(jí)后備干部考評(píng)機(jī)制，采取走訪群眾、與后備干部交心談心等方式，加強(qiáng)對(duì)后備干部的日常考核。鎮(zhèn)組織辦每月會(huì)同駐村干部進(jìn)行考核，對(duì)工作中表現(xiàn)突出的后備干部，及時(shí)肯定成績，考核結(jié)果與績效相掛鉤，充分調(diào)動(dòng)后備干部的工作積極性。同時(shí)不定期對(duì)后備干部進(jìn)行談話、考察，同他們一起分析自身存在的問題，有的放矢給予幫扶。