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為優(yōu)化村干部隊伍結構,，提高村干部隊伍整體素質,，更好推進工作，提高為民服務水平,，仙蹤鎮(zhèn)緊緊抓住黨管人才原則,，積極整合人才資源，念好后備干部培養(yǎng)“三字訣”,力促人才工作取得實效,。

　　工作氛圍突出一個“濃”字

一方面,，廣泛宣傳，營造后備干部選拔氛圍,。在全鎮(zhèn)范圍內大力宣傳市,、縣人才政策，讓企業(yè)和群眾知曉人才政策,，弘揚創(chuàng)業(yè)精神,，鼓勵人才引進和返鄉(xiāng)，在全鎮(zhèn)營造一股人人知曉,、人人支持,、人人參與的濃厚氛圍。另一方面,，強化激勵措施,，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。建立村圖書室,、閱覽室、活動室等各類活動場所,，為廣大農村實用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，并針對創(chuàng)業(yè)人才普及各類優(yōu)惠政策，同時撥出專門經費,，年底對為鎮(zhèn)域經濟發(fā)展做出杰出貢獻的農村人才進行獎勵,。

選拔渠道突出一個“廣”字

　　形式多樣，通過縣,、鎮(zhèn)兩級統(tǒng)一招聘,，村級自聘等多種方式拓寬后備干部選拔渠道。今年以來,，我鎮(zhèn)根據(jù)農村人才需求,，結合縣委組織部統(tǒng)招村級后備干部招考計劃，積極摸排符合條件的退伍軍人和高校畢業(yè)生，鼓勵動員組織報考,。經招考,，我鎮(zhèn)共吸收了10名村級后備干部，多為大中專及以上畢業(yè)生或退伍軍人,。

　　綜合素質突出一個“高”字

多面考慮,，提高后備干部素質門檻。一是在選人方面堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,，具備“五好”標準，即政治思想好,、綜合素質好,、帶頭作用好、工作作風好,、群眾評價好,，并且需要高中以上學歷，年齡在45周歲以下,。二是加強培訓教育,。組織村“兩委”干部及村級后備干部參加各類培訓20余次；組織農村技術骨干參加專業(yè)性培訓會,，鼓勵我鎮(zhèn)農村人才參加縣勞動就業(yè)局,、農委等單位主辦的各類專業(yè)培訓班，為人才再教育提供更多機會,。三是積極鼓勵符合條件的9名村干部參加成人教育,，同時充分發(fā)揮鎮(zhèn)遠程教育平臺作用，開展技能培訓,，為人才培養(yǎng)提供學習與實踐機會,。