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為提高基層干部工作質(zhì)量水平，加快年輕干部成長，打造有能力、有擔當、有方法的“三有”年輕干部隊伍，陶廠鎮(zhèn)采取“1+2”模式，采取“一名黨政班子 +兩名年輕干部”模式，按照每月“召開一次座談會 +兩篇信息材料”的形式，強化年輕干部幫帶、指導，助力年輕干部成長成才。

一是傳經(jīng)驗。在日常工作中“傳”，授其以漁。按照“一對二”的“以老帶新”方式，在工作上幫助青年干部提升能力素質(zhì)。充分發(fā)揮幫帶領導干部工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務嫻熟等方面的優(yōu)勢，實行手把手地帶、教，隨時提供業(yè)務解答，進行全程跟蹤幫教，使青年干部較快地提高實際工作能力，積累工作經(jīng)驗。同時，結(jié)合業(yè)務工作，多給青年干部壓擔子、交任務，指導青年干部獨立處理日常業(yè)務工作，在實踐中接受鍛煉、增長才干。安排鎮(zhèn)年輕干部下村參與扶貧、人居環(huán)境整治等工作，每半月圍繞鎮(zhèn)黨委、政府工作撰寫信息1篇，每季度撰寫中篇總結(jié)性材料1篇。

二是幫成長。在思想教育中“幫”，助其以需。在學習上引導青年干部加強知識儲備。引導年輕干部有針對性地加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹落實，加強理論學習，全面提高政治素養(yǎng)；指導青年干部撰寫讀書筆記、心得體會，逐步提高理論水平，增強分析和解決實際問題的能力。通過開展“四個一”活動，即開展一次座談會、組織一次面談、推薦讀一本書、提交一篇讀后感，建立幫帶領導干部與結(jié)對聯(lián)系的青年干部之間談話提醒、情況反饋等制度，了解年輕干部所思、所想、所盼，并幫助解決工作生活中的實際困難，為年輕干部建立工作信心、提供精神動力。

三是帶作風。在共事處事中“帶”，率其以行。在作風上幫助青年干部增強黨性修養(yǎng)。幫帶領導干部言傳身教，教育引導青年干部不斷加強道德修養(yǎng)，提升思想道德境界，正確對待成績、正確認識自己；教育引導年輕干部大力踐行“忠誠敬業(yè)、進取奉獻”的精神，始終保持銳意進取的激情，做到把精力集中在學習上，把功夫下在落實上，把本領用在工作上，以一流的素質(zhì)、一流的作風、一流的服務，展現(xiàn)一流形象。