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為貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度,，我縣在“細(xì)化規(guī)定、鼓勵(lì)休假、加強(qiáng)督促”三方面聚焦發(fā)力,，進(jìn)一步做好帶薪年休假工作,。

出臺(tái)相關(guān)實(shí)施細(xì)則,?？h委組織部在之前的規(guī)定基礎(chǔ)上，參照市及其他地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法,，根據(jù)我縣實(shí)際情況,，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的通知》。要求各單位統(tǒng)籌安排年休假計(jì)劃,積極推進(jìn)年休假計(jì)劃落實(shí),規(guī)范發(fā)放年休假工資報(bào)酬,，保證年休假制度精準(zhǔn)落到實(shí)處,。

堅(jiān)持以休假為主的原則。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行年休假制度,，根據(jù)相關(guān)文件出臺(tái)本單位年休假辦法,，并不斷完善休假審批程序,、考勤辦法等規(guī)定。鼓勵(lì)各單位主要負(fù)責(zé)同志帶頭休假,，不得以任何理由不安排工作人員休年休假。各單位在年初制定本單位年休假計(jì)劃,，并按干部管理權(quán)限分別報(bào)縣組織人事部門(mén)備案,。

加強(qiáng)督促，形成常態(tài)機(jī)制,?？h組織、人社部門(mén)對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位年休假制度的落實(shí)情況,，不定期進(jìn)行檢查,，對(duì)不認(rèn)真貫徹落實(shí)年休假制度、不按時(shí)報(bào)送休假計(jì)劃等的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并責(zé)令整改,。形成年休假工作的單位實(shí)施,、部門(mén)督查、通報(bào)整改等循環(huán)機(jī)制,，以保障我縣帶薪年休假制度的落實(shí),。