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近年來,，清溪鎮(zhèn)聚焦公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)難點(diǎn),、熱點(diǎn)問題,，突出素質(zhì)提升和實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持激勵(lì)與約束并重,，著力鍛造出一支堪當(dāng)新時(shí)代發(fā)展重任的公務(wù)員隊(duì)伍,。

聚焦學(xué)習(xí)形式，提升政治素質(zhì),。線上線下雙管學(xué),。堅(jiān)持“一月一課”學(xué)習(xí)制度，依托鎮(zhèn)黨?！包h員教育培訓(xùn)基地”“干部大講堂”等定期開展公務(wù)員培訓(xùn)班,，邀請一批專家學(xué)者、黨員先鋒代表,、專技人員進(jìn)行宣講,；不定期開展線上培訓(xùn)，通過安徽省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),、學(xué)習(xí)強(qiáng)國,、安徽先鋒網(wǎng)、群聊暢學(xué)等線上平臺,，開展全覆蓋培訓(xùn),，確保不漏一人。今年以來,，共邀請3名專業(yè)人員開展培訓(xùn)5次,，通過微信群推送學(xué)習(xí)視頻20余個(gè)，覆蓋41名公務(wù)員,。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué),。領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用黨委會(huì)、理論中心組學(xué)習(xí),、重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)度會(huì),、主題黨日活動(dòng)等為載體,，實(shí)現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)學(xué)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。今年以來,，黨委會(huì)學(xué)習(xí)4次,，理論中心組學(xué)習(xí)2次，開展主題黨日活動(dòng)6次,。成果比拼督促學(xué),。通過開展年輕干部知識大比拼、業(yè)績大比武,，組織公務(wù)員“亮”“曬”工作成果,，達(dá)到以賽促學(xué)、以學(xué)促干的目的,，并將比拼結(jié)果錄入“一人一冊”成長檔案中,，作為干部選拔任用、教育培養(yǎng),、管理監(jiān)督的重要依據(jù),。

聚焦結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升履職能力,。注重科學(xué)招聘,。注重從源頭把關(guān)，以鎮(zhèn)滿編運(yùn)行為標(biāo)準(zhǔn),，依托公務(wù)員管理信息系統(tǒng),，綜合分析鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍性別比例、學(xué)歷層次,、專業(yè)需求等要素,，同時(shí)有計(jì)劃地從村（社區(qū)）干部中定向招錄有基層工作經(jīng)歷的人員，科學(xué)制定年度公務(wù)員招錄計(jì)劃,。近三年,，共招錄公務(wù)員8人，招錄選調(diào)生3人,，基本實(shí)現(xiàn)滿編運(yùn)行,。注重輪崗鍛煉。持續(xù)開展公務(wù)員干部調(diào)研走訪,，群眾滿意度測評等,，做到知專長、知短板,，確?？吹脺?zhǔn)、看的全,，推動(dòng)更多優(yōu)秀的年輕公務(wù)員多崗位鍛煉,，確保人崗相適。近年來,，共有12名公務(wù)員進(jìn)行崗位輪換鍛煉,。注重選拔任用。堅(jiān)持事業(yè)為上,、任人唯賢,，大力選拔任用干實(shí)事、有實(shí)績,、作風(fēng)好的干部,，提拔和進(jìn)一步使用9名工作成績突出的年輕公務(wù)員干部，對3名表現(xiàn)明顯的年輕干部打破隱形臺階直接給予職級晉升,，引導(dǎo)廣大公務(wù)員干部把心思聚到干事創(chuàng)業(yè)上,，把精力用到推動(dòng)發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實(shí)上,。

聚焦激勵(lì)鞭策,，提升隊(duì)伍活力。加強(qiáng)日?？己?。發(fā)揮考核指揮棒、方向標(biāo)作用,，建立健全以工作實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向的公務(wù)員平時(shí)考核機(jī)制,，圍繞公務(wù)員德、能,、勤,、績、廉日常表現(xiàn),，以及完成日常工作任務(wù)和階段目標(biāo)的情況,，形成“一人一冊”的精細(xì)化考核體系，確保平時(shí)考核工作務(wù)實(shí)管用,。強(qiáng)化實(shí)績導(dǎo)向,。突出結(jié)果運(yùn)用，推進(jìn)干部能上能下,，充分運(yùn)用“一人一冊”綜合考核情況,，對考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的公務(wù)員優(yōu)先考慮提拔晉升，對連續(xù)兩年考核結(jié)果為“基本稱職”等次的公務(wù)員由鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人直接約談或調(diào)整崗位,，推動(dòng)形成能者上,、庸者下的良好局面。做好生活保障,。改善生活環(huán)境,，持續(xù)完善職工宿舍,、食堂、文體活動(dòng)室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。每年安排健康體檢,，組織全鎮(zhèn)干部職工參加健康體檢并建立健康管理臺賬。常態(tài)化開展談心談話,，及時(shí)掌握干部心理和思想狀況,，關(guān)注干部身心健康。按規(guī)定及時(shí)為6名公務(wù)員辦理職務(wù)職級晉升,，正常晉升級別工資及工資檔次,，及時(shí)完成工資調(diào)標(biāo)及年終獎(jiǎng)金審批工作。（審核人：夏姝瑤）