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近年來，清溪鎮(zhèn)聚焦公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，突出素質(zhì)提升和實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持激勵(lì)與約束并重，著力鍛造出一支堪當(dāng)新時(shí)代發(fā)展重任的公務(wù)員隊(duì)伍。

聚焦學(xué)習(xí)形式，提升政治素質(zhì)。線上線下雙管學(xué)。堅(jiān)持“一月一課”學(xué)習(xí)制度，依托鎮(zhèn)黨校“黨員教育培訓(xùn)基地”“干部大講堂”等定期開展公務(wù)員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)一批專家學(xué)者、黨員先鋒代表、專技人員進(jìn)行宣講；不定期開展線上培訓(xùn)，通過安徽省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、安徽先鋒網(wǎng)、群聊暢學(xué)等線上平臺(tái)，開展全覆蓋培訓(xùn)，確保不漏一人。今年以來，共邀請(qǐng)3名專業(yè)人員開展培訓(xùn)5次，通過微信群推送學(xué)習(xí)視頻20余個(gè)，覆蓋41名公務(wù)員。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用黨委會(huì)、理論中心組學(xué)習(xí)、重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)度會(huì)、主題黨日活動(dòng)等為載體，實(shí)現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)學(xué)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。今年以來，黨委會(huì)學(xué)習(xí)4次，理論中心組學(xué)習(xí)2次，開展主題黨日活動(dòng)6次。成果比拼督促學(xué)。通過開展年輕干部知識(shí)大比拼、業(yè)績(jī)大比武，組織公務(wù)員“亮”“曬”工作成果，達(dá)到以賽促學(xué)、以學(xué)促干的目的，并將比拼結(jié)果錄入“一人一冊(cè)”成長(zhǎng)檔案中，作為干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督的重要依據(jù)。

聚焦結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升履職能力。注重科學(xué)招聘。注重從源頭把關(guān)，以鎮(zhèn)滿編運(yùn)行為標(biāo)準(zhǔn)，依托公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，綜合分析鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍性別比例、學(xué)歷層次、專業(yè)需求等要素，同時(shí)有計(jì)劃地從村（社區(qū)）干部中定向招錄有基層工作經(jīng)歷的人員，科學(xué)制定年度公務(wù)員招錄計(jì)劃。近三年，共招錄公務(wù)員8人，招錄選調(diào)生3人，基本實(shí)現(xiàn)滿編運(yùn)行。注重輪崗鍛煉。持續(xù)開展公務(wù)員干部調(diào)研走訪，群眾滿意度測(cè)評(píng)等，做到知專長(zhǎng)、知短板，確保看得準(zhǔn)、看的全，推動(dòng)更多優(yōu)秀的年輕公務(wù)員多崗位鍛煉，確保人崗相適。近年來，共有12名公務(wù)員進(jìn)行崗位輪換鍛煉。注重選拔任用。堅(jiān)持事業(yè)為上、任人唯賢，大力選拔任用干實(shí)事、有實(shí)績(jī)、作風(fēng)好的干部，提拔和進(jìn)一步使用9名工作成績(jī)突出的年輕公務(wù)員干部，對(duì)3名表現(xiàn)明顯的年輕干部打破隱形臺(tái)階直接給予職級(jí)晉升，引導(dǎo)廣大公務(wù)員干部把心思聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用到推動(dòng)發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實(shí)上。

聚焦激勵(lì)鞭策，提升隊(duì)伍活力。加強(qiáng)日常考核。發(fā)揮考核指揮棒、方向標(biāo)作用，建立健全以工作實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的公務(wù)員平時(shí)考核機(jī)制，圍繞公務(wù)員德、能、勤、績(jī)、廉日常表現(xiàn)，以及完成日常工作任務(wù)和階段目標(biāo)的情況，形成“一人一冊(cè)”的精細(xì)化考核體系，確保平時(shí)考核工作務(wù)實(shí)管用。強(qiáng)化實(shí)績(jī)導(dǎo)向。突出結(jié)果運(yùn)用，推進(jìn)干部能上能下，充分運(yùn)用“一人一冊(cè)”綜合考核情況，對(duì)考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的公務(wù)員優(yōu)先考慮提拔晉升，對(duì)連續(xù)兩年考核結(jié)果為“基本稱職”等次的公務(wù)員由鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人直接約談或調(diào)整崗位，推動(dòng)形成能者上、庸者下的良好局面。做好生活保障。改善生活環(huán)境，持續(xù)完善職工宿舍、食堂、文體活動(dòng)室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。每年安排健康體檢，組織全鎮(zhèn)干部職工參加健康體檢并建立健康管理臺(tái)賬。常態(tài)化開展談心談話，及時(shí)掌握干部心理和思想狀況，關(guān)注干部身心健康。按規(guī)定及時(shí)為6名公務(wù)員辦理職務(wù)職級(jí)晉升，正常晉升級(jí)別工資及工資檔次，及時(shí)完成工資調(diào)標(biāo)及年終獎(jiǎng)金審批工作。（審核人：夏姝瑤）