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近年來，銅閘鎮(zhèn)將新錄用公務(wù)員培養(yǎng)作為加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)的著力重點(diǎn)，抓實(shí)“選、育、墩、護(hù)”四步驟全鏈條，助力新錄用公務(wù)員成才成長。

科學(xué)招錄“選苗”。通過信息收集摸排整理，定期分析銅閘鎮(zhèn)村公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和存在問題。堅持“缺什么、招什么”。在申報招錄計劃時，科學(xué)設(shè)置年齡、專業(yè)、基層工作經(jīng)歷等限制性條件，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展儲備全類型人才。在招錄考察中，堅持將政治標(biāo)準(zhǔn)作為“第一標(biāo)準(zhǔn)”，細(xì)審查實(shí)個人檔案，嚴(yán)把隊伍“入口關(guān)”，全鎮(zhèn)近三年共招錄新公務(wù)員10名、選調(diào)生2名。

強(qiáng)基固本“育苗”。緊盯新錄用公務(wù)員能力提升需求，按時組織參加初任培訓(xùn)、鄉(xiāng)村振興和優(yōu)秀年輕干部能力提升等專題培訓(xùn)。鎮(zhèn)村兩級對新錄用公務(wù)員采用“傳幫帶”等形式，指定政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的辦公室骨干或分管領(lǐng)導(dǎo)作為幫帶老師，及時答疑解惑、傳授工作經(jīng)驗(yàn)。近兩年組織新錄用公務(wù)員參加各類培訓(xùn)40余人次，結(jié)成幫扶對子9對。

一線淬煉“墩苗”。嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員基層服務(wù)期制度和選調(diào)生基層鍛煉制度，嚴(yán)控基層服務(wù)、鍛煉期內(nèi)公務(wù)員和選調(diào)生駐村工作情況。積極引導(dǎo)新錄用公務(wù)員到鄉(xiāng)村一線參與基層黨建、鄉(xiāng)村振興、綜治維穩(wěn)、項目建設(shè)等重點(diǎn)工作，了解基層情況和工作特點(diǎn)，積累寶貴工作經(jīng)驗(yàn)。近兩年先后安排6名新錄用公務(wù)員到鄉(xiāng)村振興一線和重點(diǎn)崗位接受鍛煉。

嚴(yán)管厚愛“護(hù)苗”。依托銅閘鎮(zhèn)紅色教育資源，組織新錄用公務(wù)員前往含山縣革命先烈事跡陳列室、太湖村渡江戰(zhàn)役野戰(zhàn)醫(yī)院舊址參觀學(xué)習(xí)，每季度組織觀看黨紀(jì)警示教育案例。選派2名“第一書記”駐村幫扶、振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)，讓優(yōu)秀公務(wù)員在前沿陣地鍛煉，在一線解難題、辦實(shí)事中不斷磨練意志、錘煉本領(lǐng)。嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員談話提醒、日常考察等制度，及時了解掌握新錄用公務(wù)員思想、工作、學(xué)習(xí)、鍛煉等情況。（審核：王超）