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銅閘鎮(zhèn):“三步走”提升新錄用公務(wù)員教育管理水平

[ 字體:    時(shí)間:2024-11-01 09:45  稿源:銅閘鎮(zhèn)黨委  作者:高章政 ]

近年來,,銅閘鎮(zhèn)聚焦新錄用公務(wù)員教育管理工作,,為新錄用公務(wù)員確定“路線圖”、開拓“訓(xùn)練場”,、鎖定“靶向點(diǎn)”,、建好“加油站”,,不斷提升年輕干部綜合素質(zhì)和能力水平,激發(fā)鄉(xiāng)村振興新活力,。

“育”字當(dāng)頭,,構(gòu)建科學(xué)培養(yǎng)機(jī)制。突出理論教育,,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神作為培訓(xùn)首課,、主課、必修課,,引導(dǎo)公務(wù)員從黨的創(chuàng)新理論中找方向,、找思路、找方法,。突出業(yè)務(wù)培訓(xùn),,聚焦新錄用公務(wù)員成長需要,按需施教,,采取集中學(xué)習(xí),、現(xiàn)場教學(xué)、交流研討等形式,,組織新錄用公務(wù)員參與各級(jí)黨務(wù)知識(shí),、基層治理等培訓(xùn)班和專題講座12次,,幫助新錄用公務(wù)員彌補(bǔ)知識(shí)短板、能力弱項(xiàng),、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),,著力提升新錄用公務(wù)員能力素質(zhì)。突出導(dǎo)師幫帶,,堅(jiān)持實(shí)行“傳幫帶”制度,,做好新錄用公務(wù)員“一對(duì)二”結(jié)對(duì)幫帶傳承工作,結(jié)合個(gè)人基本情況,、工作履歷經(jīng)歷,、專業(yè)特長優(yōu)勢,對(duì)口安排1名領(lǐng)導(dǎo)干部和1名業(yè)務(wù)骨干共同引路,,覆蓋全鎮(zhèn)新錄用年輕公務(wù)員,,通過傳幫帶,幫助年輕干部盡快熟悉工作流程,、掌握工作技能,。

“管”字為要,突出嚴(yán)管厚愛結(jié)合,。用好談心談話,,將新錄用公務(wù)員關(guān)愛管護(hù)、比較優(yōu)勢與資源特點(diǎn)開發(fā)擺在引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)位置,,開展新錄用公務(wù)員入職座談會(huì),、集體廉政談話等,內(nèi)容涵蓋個(gè)人需求,、煩惱交流,、廉政教育,參與談話16人次,,紓解具體困難困惑5個(gè),,助力卸下思想包袱,全身心投入新身份,。完善考核體系,,推行實(shí)施《公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案》《公務(wù)員平時(shí)考核手冊(cè)》等,探索“1+5+2”平時(shí)考核模式,,即1套考核班子擔(dān)任考官現(xiàn)場打分,、5大方面24項(xiàng)具體指標(biāo)賦分、細(xì)化基礎(chǔ)性指標(biāo)和個(gè)性化指標(biāo)2重指標(biāo)評(píng)分,,推動(dòng)平時(shí)考核摸清實(shí)情,。激發(fā)干事活力,充分發(fā)揮考核指揮棒作用,,建立平時(shí)考核結(jié)果,、干部培養(yǎng)任用和日常監(jiān)督管理“雙掛鉤”機(jī)制,,發(fā)揮“鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后”的“指揮棒”作用,,有效提振年輕干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神,。

“用”字著力,不斷提升綜合素質(zhì),。推進(jìn)全面發(fā)展,以培養(yǎng)上臺(tái)能講,、坐下能寫,、遇事能辦的“多面手”為目標(biāo),依托“青年干部交流會(huì)”“鄉(xiāng)村振興干部上黨課”等平臺(tái),,采取理論教學(xué),、交流研討、答疑解惑的形式不斷強(qiáng)化能力,,切實(shí)提升年輕干部履職水平,。強(qiáng)化一線鍛煉,深入踐行“一線工作法”,,有計(jì)劃地安排新錄用公務(wù)員到鄉(xiāng)村振興一線,、矛盾調(diào)處一線和重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位進(jìn)行歷練,,開展“密切聯(lián)系服務(wù)群眾”“結(jié)對(duì)幫扶困難黨員”等活動(dòng),,把急難險(xiǎn)重任務(wù)作為培養(yǎng)鍛煉新錄用公務(wù)員練兵場、主戰(zhàn)場,,今年以來,,共組織新錄用公務(wù)員下鄉(xiāng)實(shí)踐共計(jì)30余次,引導(dǎo)年輕干部在火熱實(shí)踐中練就真本領(lǐng),、硬功夫,。樹立鮮明導(dǎo)向,對(duì)敢于擔(dān)當(dāng),、勇挑重?fù)?dān),、實(shí)績顯著的新錄用公務(wù)員優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn),并納入優(yōu)秀后備干部培養(yǎng)計(jì)劃,,在黨員發(fā)展,、評(píng)優(yōu)評(píng)先方面充分考慮,最大限度地激發(fā)新錄用公務(wù)員工作積極性,、主動(dòng)性,。(審核:鄒玉榮)