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嚴把培訓關。定期組織開展黨務工作者業(yè)務培訓，針對基層黨支部在黨建工作中存在的問題短板，有針對性進行專題培訓，加強黨務工作者對離任村干部生活補貼申報程序的熟悉了解，規(guī)范工作流程。

嚴把申報關。申報人向村進行申請時，由村主動向申報人解釋清楚申報條件及要求并提供村咨詢電話，明確享受離任村干部補貼范圍和補貼標準。相關證明材料經(jīng)村調查小組初審公示后報至鎮(zhèn)黨委。

嚴把審核關。針對不少離任村干部任職年代久遠、任職時間跨度長、情況復雜，一些離任村干部身份認證資料不全等問題，成立專項調查小組，根據(jù)村上報申報材料，有針對性開展二審工作，通過實地走訪、調查問詢等方式，核算申報人任職年限，確保核定準確。

嚴把管理關。對符合條件享受離任村干部補貼的村“兩委”建立臺賬，對新增離任村干部進行登記、造冊、匯總，實行動態(tài)管理，確保補助發(fā)放及時到位。