[ 字體:大 中 小 時間:2021-04-01 16:55 稿源:環(huán)峰鎮(zhèn)黨委 作者:管理員 ]
近年來,環(huán)峰鎮(zhèn)黨委認真落實人才發(fā)展規(guī)劃,堅持“黨管人才”的原則,牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念,著力抓好以農(nóng)村實用人才為重點的各類人才隊伍建設(shè),不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,努力提高人才工作科學(xué)化水平。
加大村級后備干部培養(yǎng)。近年來先后面向社會公開招聘村居后備干部100余名,積極對接市縣村居工作者管理平臺建設(shè),落實好“縣招鎮(zhèn)聘村用”后備干部人才管理,根據(jù)村級實際情況,進行合理人員分配。目前,該鎮(zhèn)所轄31個村(社區(qū))均按1-2名后備干部的標準進行了配置,每村實現(xiàn)了大學(xué)生后備干部全覆蓋,并建立健全了“2+1”幫扶機制、崗位歷練制度、動態(tài)管理綜合考核制度、村居工作者保障機制等。
摸底創(chuàng)業(yè)青年及企業(yè)緊缺人才。組織開展走訪申報縣青創(chuàng)聯(lián)盟會員活動,落實團縣委關(guān)于成立含山縣青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟的工作部署,切實服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新需要,凝聚和引領(lǐng)環(huán)峰青年投身“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”熱潮,擇優(yōu)推報了22名創(chuàng)業(yè)青年作為縣“青創(chuàng)聯(lián)盟”會員人選。同時,為進一步加強人才高地建設(shè),滿足社會、經(jīng)濟各方面工作發(fā)展,多次會同鎮(zhèn)企業(yè)辦人員,進入規(guī)模以上企業(yè)調(diào)研,開展高層次、緊缺人才需求情況調(diào)查工作。
強化農(nóng)村實用人才培訓(xùn)。結(jié)合產(chǎn)業(yè)扶貧等政策,以貧困戶和貧困人口為出發(fā)點和落腳點,根據(jù)當?shù)胤N養(yǎng)特色,抓準市場需求,開展扶貧特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)班。主動與縣農(nóng)委、縣林業(yè)局等部門聯(lián)系,邀請安農(nóng)大專家教授舉辦菱角、茭白和水芹等水生蔬菜的生產(chǎn)技術(shù)、市場行情培訓(xùn)班,開展植樹造林、大棚蔬菜、畜牧飼養(yǎng)技術(shù)等農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖技能培訓(xùn)班。積極整合現(xiàn)有教育資源,努力拓寬培訓(xùn)渠道,多渠道、多層次地為農(nóng)村勞動力提供就業(yè)技能培訓(xùn),失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)。