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全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，迫切需要做好人才文章。近年來，林頭鎮(zhèn)黨委、政府大力實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，多措并舉積極引導(dǎo)全鎮(zhèn)各類人才創(chuàng)業(yè)致富，培育新型職業(yè)農(nóng)民、促進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了人才工作的良性發(fā)展。
　　在“定”字上下功夫，制定人才工作計(jì)劃。成立以鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)和任務(wù)。健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織牽頭抓總，各站所各司其職、密切配合，作用充分發(fā)揮，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。完善上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。全體動(dòng)員，積極跑下去調(diào)研、跑上去對(duì)接、跑出去聯(lián)系，積極提供線索，形成強(qiáng)大的工作合力，確保人才工作的順利推進(jìn)。
　　在“活”字上下功夫，做好企業(yè)人才服務(wù)。深入企業(yè)一線，把惠企政策送下去，把企業(yè)問題收上來，為企業(yè)人才繳納社保提供專人服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)的“貼心保姆”。鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的馬鞍山市巢東新材料有限公司、安徽瑞運(yùn)新型建材有限公司等規(guī)上企業(yè)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才需求較大，通過外聯(lián)內(nèi)引，召開人才聯(lián)誼會(huì)、網(wǎng)上發(fā)布招才信息等方式，為人才引進(jìn)提供了優(yōu)越的平臺(tái)載體。以轄區(qū)企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，以企業(yè)為服務(wù)載體，依托我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，聚焦新興產(chǎn)業(yè)人才需求，打造“四區(qū)”建設(shè)，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。
　　在“情”字上下功夫，引好回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。召開人才工作會(huì)議和企業(yè)專題座談會(huì)10余場，研究分析全鎮(zhèn)人才資源總量、結(jié)構(gòu)和配置情況，加強(qiáng)與實(shí)用人才的溝通聯(lián)系。利用微信群等高效信息方式，分類將家鄉(xiāng)發(fā)展變化視頻、照片傳遞給離鄉(xiāng)人員，吸引更多人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。同時(shí)，建立高層次人才信息庫，將林頭鎮(zhèn)籍貫在外、本科以上人才進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)與其中還未就業(yè)的取得聯(lián)系，實(shí)時(shí)推送信息、收集意見訴求、解決實(shí)際困難，發(fā)布創(chuàng)業(yè)扶持政策，幫助他們一對(duì)一解答相關(guān)疑問，破解創(chuàng)業(yè)難題，營造青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的情感氛圍。