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全面推進鄉(xiāng)村振興，迫切需要做好人才文章。近年來，林頭鎮(zhèn)黨委、政府大力實施“人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，多措并舉積極引導(dǎo)全鎮(zhèn)各類人才創(chuàng)業(yè)帶富，培育新型職業(yè)農(nóng)民，促進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)了人才工作的良性發(fā)展。在“定、活、情”三字上下功夫，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作。

在“定”字上下功夫，制定人才工作計劃。林頭鎮(zhèn)構(gòu)建組織架構(gòu)，統(tǒng)籌“一盤棋”。成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、站所負責(zé)人為成員的鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)和任務(wù)，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織牽頭抓總，各站所各司其職、密切配合，作用充分發(fā)揮，社會力量廣泛參與的人才工作格局，完善上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進的人才工作運行機制。全體動員，積極跑下去調(diào)研、跑上去對接、跑出去聯(lián)系，積極提供線索，形成強大的工作合力，確保人才工作的順利推進。

在“活”字上下功夫，做好企業(yè)人才服務(wù)。深入企業(yè)一線，把惠企政策送下去，把企業(yè)問題收上來，為企業(yè)人才繳納社保提供專人服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)的“貼心保姆”。林頭鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的馬鞍山市巢東新材料有限公司、安徽瑞運新型建材有限公司等規(guī)上企業(yè)，對專業(yè)技術(shù)人才需求較大，通過外聯(lián)內(nèi)引，召開人才聯(lián)誼會、網(wǎng)上發(fā)布招才信息等方式，為人才引進提供了優(yōu)越的平臺載體。以轄區(qū)企業(yè)項目建設(shè)為契機，以企業(yè)為服務(wù)載體，依托我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，聚焦新興產(chǎn)業(yè)人才需求，打造“四區(qū)”建設(shè)，加強人才引進工作。

在“情”字上下功夫，引好回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。該鎮(zhèn)召開人才工作會議和企業(yè)專題座談會10余場，研究分析全鎮(zhèn)人才資源總量、結(jié)構(gòu)和配置情況，加強與實用人才的溝通聯(lián)系。用微信群等高效信息方式，分類將家鄉(xiāng)發(fā)展變化視頻、照片、黨員學(xué)習(xí)材料傳遞給離鄉(xiāng)人員，吸引更多人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。同時，建立高層次人才信息庫，將林頭鎮(zhèn)籍貫在外本科以上人才進行統(tǒng)計，并及時與還未就業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生取得聯(lián)系，并實時推送信息、收集意見訴求、解決實際困難，發(fā)布創(chuàng)業(yè)扶持政策，幫助他們一對一解答相關(guān)疑問，破解創(chuàng)業(yè)難題，營造青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的情感氛圍。