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近年來(lái)，昭關(guān)鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、招才引智、提質(zhì)促優(yōu)、優(yōu)化提升，不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)、培育、使用機(jī)制，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。

黨建引領(lǐng)，壓實(shí)人才振興“責(zé)任鏈”。一是堅(jiān)持黨管人才。明確黨委副書記分管、組織委員具體負(fù)責(zé)人才工作機(jī)制，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議部署重點(diǎn)人才工作任務(wù)，將人才工作相關(guān)文件精神、重要論述納入黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是建立人才工作分析研判機(jī)制。設(shè)立人才工作服務(wù)隊(duì)，定期召集各村黨組織書記召開人才工作會(huì)議，分析研判全鎮(zhèn)人才工作情況，收集梳理人才資源，制定人才工作具體措施。

招才引智，打造人才聚集“強(qiáng)磁場(chǎng)”。一是搭建就業(yè)招聘平臺(tái)。定期對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)和務(wù)工勞動(dòng)力進(jìn)行摸排，建立企業(yè)和勞動(dòng)力臺(tái)賬，制定招工工作方案。多次進(jìn)行就業(yè)宣傳，舉辦“萬(wàn)名大招工”專場(chǎng)招聘會(huì)，成功推薦就業(yè)526人。二是優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。通過換屆，吸納31名后備干部、致富帶頭人、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生進(jìn)入“兩委”班子，為村干部隊(duì)伍注入源頭活水。新進(jìn)村“兩委”由班子成員、老書記、主任結(jié)對(duì)幫帶，鎮(zhèn)黨委定期跟蹤考察，確保后備力量持續(xù)不斷。三是選拔防疫優(yōu)秀人才。疫情期間，在重要卡口成立2個(gè)臨時(shí)黨支部，設(shè)置黨員先鋒崗，各黨組織共挑選出98名勇于上進(jìn)的優(yōu)秀人才隊(duì)伍沖鋒在第一線，戰(zhàn)斗在最前沿，守護(hù)一方百姓平安。

提質(zhì)促優(yōu)，建好人才隊(duì)伍“培育室”。一是積極開展鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)。持續(xù)開展村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括黨務(wù)知識(shí)、鄉(xiāng)村振興、群眾工作、法律法規(guī)等，從而提高村干部理論素質(zhì)和工作能力水平。定期組織優(yōu)秀村干部赴江蘇、浙江等地外出學(xué)習(xí)，幫助村干部開闊視野，拓展工作思路。二是加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)。聯(lián)合人社局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，多次邀請(qǐng)省內(nèi)知名專家，通過遠(yuǎn)程教育、下鄉(xiāng)指導(dǎo)的方式，對(duì)規(guī)模種植戶、農(nóng)技人員進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)和農(nóng)村電商運(yùn)營(yíng)與管理等方面培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村勞動(dòng)力生產(chǎn)技能水平和就業(yè)能力。三是注重黨性教育培訓(xùn)。依托鎮(zhèn)黨校，深入開展黨性教育，先后舉辦“基層黨支部書記培訓(xùn)班”和“基層黨員培訓(xùn)班”，累計(jì)培訓(xùn)540余人次。通過老黨員講黨史、實(shí)地參觀紅色教育基地等方式，引導(dǎo)全體黨員堅(jiān)定理想信念、練就過硬本領(lǐng)。

優(yōu)化提升，打好人才服務(wù)“組合拳”。一是開展人才回引行動(dòng)。加大對(duì)人才政策宣傳力度，開展在外專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高校優(yōu)秀學(xué)子、優(yōu)秀務(wù)工技能人才、成功創(chuàng)業(yè)人士等尋訪及信息收集工作，建立微信群，定期聯(lián)系，積極邀請(qǐng)?jiān)谕鈨?yōu)秀人才回鄉(xiāng)參觀考察。二是重視人才精神獎(jiǎng)勵(lì)。為激勵(lì)和凝聚更多的優(yōu)秀人才，鎮(zhèn)黨委每年表彰百余名在疫情防控、防汛抗旱、鄉(xiāng)村振興中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人以及為昭關(guān)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出過重大貢獻(xiàn)的先進(jìn)企業(yè)，營(yíng)造全鎮(zhèn)上下尊重人才的良好氛圍。三是主動(dòng)開展企業(yè)服務(wù)。堅(jiān)持實(shí)地深入企業(yè)生產(chǎn)一線走訪調(diào)研，及時(shí)了解企業(yè)訴求，助力解決實(shí)際困難、提供最優(yōu)服務(wù)。鎮(zhèn)人才工作服務(wù)隊(duì)與縣發(fā)改、經(jīng)信、環(huán)保部門對(duì)接，幫助昭關(guān)石英礦業(yè)有限公司申請(qǐng)水洗砂項(xiàng)目立項(xiàng)；與縣農(nóng)行聯(lián)系，幫助龍博海養(yǎng)殖場(chǎng)爭(zhēng)取貼息貸款等。通過創(chuàng)造良好的營(yíng)商環(huán)境，吸引更多人才到昭關(guān)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。