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今年以來，含山縣立足縣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，以“黨建+人才”為依托，多舉措拓寬引才渠道，強化人才隊伍建設，盤活基層人才工作“一盤棋”，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。

多舉措強化引才。政策引才。出臺《關于兌現(xiàn)鄉(xiāng)村振興一線優(yōu)秀人才相關補貼的操作細則（試行）》《2022年含山縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設補助項目實施方案》等政策文件，對投身在鄉(xiāng)村振興一線工作的優(yōu)秀人才，根據(jù)其全日制學歷層次提供相應的安家補貼和住房補貼。品牌引才。將“含山大米”品牌創(chuàng)建作為重點人才項目，設立1000萬元“含山大米”產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，引進高層次人才團隊2個，開展核心技術攻關。平臺引才。縣政府與安徽農(nóng)業(yè)大學簽訂“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略合作協(xié)議”，重點實施人才培訓行動計劃，圍繞農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)的需要，爭取盡快培養(yǎng)出一批農(nóng)業(yè)碩士、中層技術管理人才和基層農(nóng)村帶頭人。

分類別強化育才。加強農(nóng)村干部培育。實施人才“頭雁工程”，出臺儲備干部“雛雁計劃”。目前，全縣村書記平均年齡達到45歲，累計培育99名儲備干部。加強高素質(zhì)農(nóng)民培育。結合我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，研究制定了含山縣2022年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作實施方案，突出含山大米開發(fā)，重點開展糧油種植、肉羊養(yǎng)殖經(jīng)營主體帶頭人以及農(nóng)機手培訓，完成培育高素質(zhì)農(nóng)民250人。加強農(nóng)村實用人才培育。印發(fā)《含山縣關于加強農(nóng)村實用人才隊伍建設的若干措施》，依托縣委黨校、縣職教中心、縣人力資源服務中心、縣農(nóng)廣校、縣農(nóng)機校等教育培訓資源開展培育工作，通過“點”“網(wǎng)”“面”結合的培訓方式，讓農(nóng)民學到知識、學到技術，不斷提升綜合素質(zhì)能力。銅閘鎮(zhèn)太湖村青舍民宿項目負責人入選2022年度全國鄉(xiāng)村文化和旅游帶頭人。

多角度用好人才。競賽促進。組織舉辦第六屆“含山大米”杯水稻機械插秧技能大賽，加大機械插秧技術推廣力度，提高農(nóng)民機械插秧技術水平。結對服務。每年選派70多名科技特派員與行政村結對服務，舉辦培訓班、推廣新技術和科技成果。目前已實現(xiàn)科技特派員全縣村級全覆蓋。科技指導。組織市縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局有關技術人員、各鎮(zhèn)農(nóng)技站站長及部分新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、種植大戶參加油菜毯狀苗機械化高效移栽現(xiàn)場觀摩會，指導種植戶充分運用新科技和新機械來提高效益。同時，出臺《2022年含山縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設補助項目實施方案》，梳理總結我縣科技示范戶和農(nóng)業(yè)科技指導員狀況，以便進一步提升我縣農(nóng)技推廣體系的公共服務能力，全面推進農(nóng)業(yè)科技進村入戶。