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鄉(xiāng)村振興，人才先行。近年來(lái)，銅閘鎮(zhèn)緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興工作需要，著力在人才隊(duì)伍選拔、保障、培養(yǎng)等方面下功夫，努力打造一支有素質(zhì)、有能力的青年人才隊(duì)伍，不斷夯實(shí)鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，建立人才“蓄水池”。成立以人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期專題研究部署優(yōu)秀人才引進(jìn)工作，梳理工作進(jìn)展，壓實(shí)工作責(zé)任，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的人才工作格局，確保人才工作順利推進(jìn)。結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定《2022年銅閘鎮(zhèn)人才工作年度計(jì)劃》，將人才培養(yǎng)與基層黨建、鄉(xiāng)村振興等工作有機(jī)結(jié)合，通過考試錄用、自主引進(jìn)等多種形式，及時(shí)補(bǔ)充12名年輕后備干部進(jìn)村一線學(xué)習(xí)鍛煉，吸收1名基層特崗人員、2名科技特派員為鎮(zhèn)服務(wù)，為工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

建全保障機(jī)制，優(yōu)化人才“內(nèi)環(huán)境”。堅(jiān)持優(yōu)先從符合條件的鄉(xiāng)村振興人才中選拔村干部，對(duì)表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)村振興人才實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在基層工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)村振興工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先評(píng)先評(píng)優(yōu)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年以來(lái)，共申報(bào)鄉(xiāng)村振興人才一線補(bǔ)貼2人次、駿馬人才18人次，推薦2人作為村“兩委”候選人，逐步實(shí)現(xiàn)村級(jí)班子隊(duì)伍年輕化、結(jié)構(gòu)合理化、作用全面化。

重視培育管用，搭建人才“成長(zhǎng)路”。搭建人才培育橋梁，針對(duì)引進(jìn)人才、村級(jí)后備干部等，建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐村工作隊(duì)、村黨組織書記、老村干部、致富帶頭人的傳幫帶、老帶新機(jī)制，幫助其更好融入工作、扎根基層、成長(zhǎng)成才。定期組織優(yōu)秀村干部赴浙江等地外出學(xué)習(xí)，幫助村干部開闊視野，拓展工作思路。同時(shí)依托鎮(zhèn)黨校，深入開展黨性教育，先后舉辦“基層黨支部書記培訓(xùn)班”“基層黨員培訓(xùn)班”，累計(jì)培訓(xùn)360余人次。通過“六老”黨員講黨史、實(shí)地參觀紅色教育基地等方式，引導(dǎo)全體黨員堅(jiān)定理想信念、練就過硬本領(lǐng)。