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近年來，含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)堅持黨管人才原則，強化引才、育才、護才力度，厚植人才發(fā)展沃土，為推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支持和智力保證。

堅持多措并舉傾心引才。聚焦企業(yè)高效引才。全力開展“萬名大招工”活動，舉辦各類招聘會30場，開展入戶宣傳3900余人次，成功推薦就業(yè)2228人。組織外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員進企業(yè)，走訪企業(yè)36家，參觀人數(shù)1500余人次，達成入職意向584人。聚焦事業(yè)精準引才。圍繞機關(guān)、衛(wèi)生、教育等領(lǐng)域，精準引進專業(yè)型人才，共招錄公務(wù)員6名、“三支一扶”2人，引進“駿馬”人才71名，“駿馬”人才摸底初審68名。組織開展“含山學子看家鄉(xiāng)”活動，開發(fā)見習大學生崗位14個。聚焦產(chǎn)業(yè)靶向引才。瞄準鄉(xiāng)村振興一線需求，大力支持村級組織以及專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體引進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才，招聘村后備干部31名，鄉(xiāng)村振興一線優(yōu)秀人才達46人。

突出分類培養(yǎng)精心育才。培育“業(yè)務(wù)專、技術(shù)精”專技人才。強化農(nóng)村實用人才技能培訓(xùn)，引導(dǎo)鼓勵農(nóng)村人才參加鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦、勞保所等主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班，加快培育一批服務(wù)本地經(jīng)濟發(fā)展的鄉(xiāng)村振興人才。主動與人社、教育等部門和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)對接，累計開展各類培訓(xùn)24場，完成技能培訓(xùn)2053人。打造“敢擔當、善作為”黨政人才。鼓勵引導(dǎo)黨員干部下沉一線，到任務(wù)重、矛盾多的崗位，選拔任用20余名機關(guān)干部到征地拆遷、園區(qū)建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興一線接受鍛煉，提高擔當本領(lǐng)，加快培育一批在各行業(yè)各領(lǐng)域能堪大用、能擔重任的人才主力軍。

健全體制機制悉心護才。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，掌穩(wěn)“思想舵”。調(diào)整完善全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究人才有關(guān)事項。做好人才的思想教育，注重從人才中發(fā)展黨員、推薦“兩代表一委員”，使各類優(yōu)秀人才緊密團結(jié)在黨的周圍。摸清人才底數(shù)，建立“信息庫”。開展人才資源狀況摸底調(diào)查，建立人才信息庫，目前共有156名人才基本信息。建立企業(yè)用工需求清單和求職需求清單，共摸排缺工企業(yè)33個，缺工人數(shù)159人；外出務(wù)工勞動力1580人，重點服務(wù)人群863人。優(yōu)化服務(wù)保障，提升“吸引力”。緊抓人才工作重大政策落實，幫助人才解決“駿馬”工程、“含你回家”、“三公里就業(yè)圈”、“萬名大招工”等政策上的疑問，積極配合上級部門完成各項獎補政策申報兌現(xiàn)工作，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠心留才。