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運(yùn)漕鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持黨管人才，始終把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)放在首位，用心用情做好人才的培養(yǎng)、選育和服務(wù)工作，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供人才保障。

堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化工作指導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立人才工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，突出做好人才精準(zhǔn)分類管理。把人才工作納入鎮(zhèn)黨委重要議事日程，定期召開鎮(zhèn)黨委會(huì)專題研究人才工作，將年度目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，責(zé)任到人、到部門，壓實(shí)工作責(zé)任，確保人才工作有人管。加強(qiáng)部門協(xié)作，明確企業(yè)辦、就業(yè)和社會(huì)保障所工作職責(zé)，并利用春節(jié)返鄉(xiāng)舉行“萬民大招工”活動(dòng)，聯(lián)合縣鎮(zhèn)二十多家企業(yè)，邀請(qǐng)各類人才積極返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全面暢通人才工作網(wǎng)絡(luò)，努力形成資源共享、齊抓共管的良好局面，為抓好鎮(zhèn)內(nèi)人才工作提供組織保證。

堅(jiān)持事業(yè)為上，做好引才育才。全面梳理鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）人員情況，根據(jù)編制及崗位空缺情況，申報(bào)招錄計(jì)劃，共新招錄公務(wù)員（選調(diào)生）3名、事業(yè)編2名，進(jìn)一步優(yōu)化了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)。認(rèn)真落實(shí)村干部“雛雁計(jì)劃”，完善村后備干部培養(yǎng)機(jī)制，線上公開發(fā)布招聘信息，先后吸引四十多名人才進(jìn)行報(bào)名登記，共為我鎮(zhèn)引進(jìn)人才16人，其中大專學(xué)歷9人，本科學(xué)歷7人。同時(shí)不斷提高村干部學(xué)歷提升教育，不斷加強(qiáng)基層干部素質(zhì)能力的培養(yǎng)。2022年以來，我鎮(zhèn)參加縣級(jí)舉辦兩委培訓(xùn)班五期，共三十多人參加。開展鄉(xiāng)村振興工作培訓(xùn)班6期，累計(jì)參與人數(shù)300余人。鼓勵(lì)村“兩委”干部學(xué)歷提升，目前全鎮(zhèn)4名村干部繼續(xù)教育本科在讀，2名村干部繼續(xù)教育大專在讀。

堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，營(yíng)造良好氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，樹立“人才是第一資源”的政治自覺，積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)，搭建平臺(tái)，提高地位，用事業(yè)凝聚人才、激勵(lì)人才、成就人才。細(xì)化考核為作風(fēng)，制定出臺(tái)《運(yùn)漕鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理五項(xiàng)制度》，實(shí)行定期考核機(jī)制，通過機(jī)關(guān)黨支部學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)月講座、機(jī)關(guān)大講堂等多種方式，促進(jìn)黨政人才不斷提升綜合素質(zhì)。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，2022年以來舉辦特色種養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)91人次；新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)30人次。通過培訓(xùn)及時(shí)幫助轄區(qū)內(nèi)家庭農(nóng)場(chǎng)、合作社等致富能手解決發(fā)展問題。用心用情做好服務(wù)保障，鎮(zhèn)黨委利用閑置公房，新裝修人才過渡公寓12間，提高工作日餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，為人才安心在鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)實(shí)保障。