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近年來，含山縣通過健全人才引進(jìn)、發(fā)現(xiàn)、舉薦、服務(wù)四項(xiàng)機(jī)制，著力破解人才引進(jìn)難、留住難等問題，奮力營(yíng)造良好人才生態(tài)，做好產(chǎn)才深度融合新文章。

健全引進(jìn)人才機(jī)制。在引進(jìn)人才方面，我縣創(chuàng)新引才方式、搭建引才平臺(tái)，加強(qiáng)區(qū)域合作，實(shí)行柔性引才政策，2022年引進(jìn)高新技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)6個(gè)，瞄準(zhǔn)“滬蘇浙”人才、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)溢出效應(yīng)，打破地域、職業(yè)、身份等的限制，采取招聘、掛職、兼職、項(xiàng)目合作等形式把人才引進(jìn)來，推行“人才+項(xiàng)目+技術(shù)”“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”“假日專家”等模式,實(shí)行組團(tuán)引進(jìn)、一體引進(jìn)，開展“協(xié)會(huì)+企業(yè)”聯(lián)合引才育才。

健全發(fā)現(xiàn)人才機(jī)制。在發(fā)現(xiàn)人才方面，由于縣域經(jīng)濟(jì)的局限性，飽受周圍經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的“虹吸”，一定程度上存在“大樹底下不長(zhǎng)草”的現(xiàn)象。近年來我縣支持三基輕量化公司、飛龍新材料等企業(yè)在蘇州、南京設(shè)立“研發(fā)飛地”，將引才觸角向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市延伸，在外建立“人才飛地”，發(fā)展“飛地”經(jīng)濟(jì)，將“本地筑巢”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤班忴P筑巢”，以“飛地”為紐帶更好地集聚各類科研人才和科研成果，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展在都市、科技研發(fā)在飛地、成果轉(zhuǎn)化在含山。

健全舉薦人才機(jī)制。在舉薦人才方面，我縣明晰舉薦導(dǎo)向，緊貼主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，注重引進(jìn)產(chǎn)業(yè)化成熟度高的人才項(xiàng)目，積極申報(bào)省相關(guān)計(jì)劃，注重發(fā)掘創(chuàng)新型人才。同時(shí)加強(qiáng)校企合作，我縣輔朗光學(xué)、宏翔農(nóng)機(jī)等企業(yè)與合工大、安工大等高校簽訂11項(xiàng)產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議。推進(jìn)同興環(huán)保公司與中科大簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，首期投資5000萬元共建“儲(chǔ)能電池材料實(shí)驗(yàn)室。含山電子工程學(xué)校與上海信息技術(shù)學(xué)院合作辦學(xué)，優(yōu)化學(xué)科專業(yè)設(shè)置，拓展校企合作平臺(tái)，2022年新增技能人才2758名。

健全服務(wù)人才機(jī)制。在服務(wù)人才方面，全面落實(shí)含山“人才新政”，2022年引進(jìn)“三馬”等各類人才736人，做好人才獎(jiǎng)補(bǔ)工作，兌現(xiàn)各類獎(jiǎng)補(bǔ)資金899.1萬元，同比增長(zhǎng)90.3％。開展“含”您回家工程，讓39名在外優(yōu)秀人才回歸家鄉(xiāng)，助企招工3000余人。常態(tài)化舉辦“企業(yè)家大講堂”，開設(shè)企業(yè)家培訓(xùn)班6期，組織企業(yè)家外出學(xué)習(xí)考察300余人次。評(píng)選表彰優(yōu)秀企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人8名。建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)人才公寓348套，建立配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)“一站式”人才服務(wù)窗口，精準(zhǔn)解決好來含人才實(shí)際需求問題。