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含山縣搶抓畢業(yè)季就業(yè)黃金“窗口期”，全面啟動年度校園招聘計劃，通過四個“精準”：精準篩選單位、精準對接高校、精準宣傳推介、精準合作覆蓋，全面激活含山高質量發(fā)展的“一池春水”。

精準篩選單位。精準篩選與該縣發(fā)展方向契合度高、招聘意愿強烈，薪資水平、晉升空間較優(yōu)的單位參加招聘會，涵蓋教育、醫(yī)療、旅游、機械制造、互聯(lián)網(wǎng)等多個領域，最終梳理確定8個縣直單位近60個崗位，14家企業(yè)170多個優(yōu)質崗位到高校開展校園招聘。

精準對接高校。根據(jù)該縣招聘崗位需求，結合企業(yè)所需專業(yè)、技能等級、院校層次、專業(yè)和畢業(yè)生情況等多方面確定目標院校，積極與院校開展對接，指導用人單位做好現(xiàn)場布置、設備調試、簡歷篩選和初試等工作，最終選赴省內(nèi)外12所高校開展校園招聘工作。

精準宣傳推介。印發(fā)含山“人才新政”政策單頁5000余份，利用校園就業(yè)指導中心、新媒體、學生QQ、微信群等多渠道進行宣傳，讓大學生提前了解含山，熟悉含山的人才政策，招聘會當天對畢業(yè)生關于政策、企業(yè)、崗位、食宿等疑問進行現(xiàn)場解答，組織來含意愿強烈的大學生到含山參觀體驗，截至目前已引進專業(yè)型人才40余人，收到大學生簡歷300余份。

精準服務人才。建設縣人才俱樂部，為來含人才提供全方位、多層次的綜合服務，構建聚會聯(lián)誼、學習交流的公共服務平臺，來含大學生可享優(yōu)惠價。開展“緣來‘含’有你”人才交友聯(lián)誼活動、“五四”青年人才沙龍活動，組織“含山學子看家鄉(xiāng)”主題活動，豐富來含大學生業(yè)余生活，已有166人次參加。

下一步，含山縣將繼續(xù)加強與省內(nèi)外高校、科研院所的溝通聯(lián)系，進一步落實人才引進保障政策，增強服務企業(yè)發(fā)展和服務青年就業(yè)的意識，開展調查研究，立足企業(yè)用工需求和畢業(yè)生就業(yè)愿景，積極搭建企業(yè)和人才之間的溝通橋梁。努力在社會保障、住房保障等方面創(chuàng)造良好的畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境，完善人才服務，吸引更多知名高校畢業(yè)生來含就業(yè)創(chuàng)業(yè)。