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為進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大“萬名大招工、萬人大培訓(xùn)”活動實(shí)效，搶抓當(dāng)前外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)意愿較強(qiáng)的有利時機(jī)，服務(wù)推動縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，含山縣啟動“人才大回流”攻堅行動。

強(qiáng)化機(jī)制，精準(zhǔn)做好服務(wù)。出臺《關(guān)于開展“人才大回流”攻堅行動方案》，開展“才聚含山·智創(chuàng)未來”人才季活動。對掌握一定技能有意返鄉(xiāng)的外出務(wù)工人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生建立實(shí)名幫扶臺賬，精準(zhǔn)掌握人才學(xué)歷專業(yè)、技能登記、求職意向、服務(wù)需求，針對性的提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、就業(yè)見習(xí)機(jī)會等就業(yè)服務(wù)。截至目前，已登記人才1331名，其中，已為913人提供了就業(yè)指導(dǎo)，為636人推介了崗位，為90人提供就業(yè)見習(xí)機(jī)會。

強(qiáng)化宣傳，營造回鄉(xiāng)氛圍。充分利用大數(shù)據(jù)資源和社區(qū)小網(wǎng)格，點(diǎn)對點(diǎn)精準(zhǔn)宣傳人才就業(yè)政策、推送崗位招聘信息。利用公眾號、新媒體平臺、微信群等多渠道宣傳家鄉(xiāng)發(fā)展變化，增強(qiáng)留含創(chuàng)業(yè)就業(yè)的信心。指導(dǎo)企業(yè)拿出優(yōu)質(zhì)崗位招引人才，用職業(yè)前景吸引人才返鄉(xiāng)就業(yè)。印發(fā)縣域“人才大回流”政策宣傳頁5000余份，引導(dǎo)鼓勵外出就業(yè)人員返含留含就業(yè)創(chuàng)業(yè)。組織在含優(yōu)秀學(xué)長、學(xué)姐現(xiàn)身說法，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)形成回含留含的就業(yè)觀。目前，已有252人有意返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，成功推介入職47人。

提升技能，創(chuàng)新招聘模式。大力推進(jìn)“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，送崗位、送技能”活動，搭建便捷、高效的招工就業(yè)供需平臺，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升人才就業(yè)能力，提高勞動者就業(yè)技能與企業(yè)所需人才的適配度，目前已培訓(xùn)服務(wù)3222人。搭建招聘對接服務(wù)平臺，開展線上線下招聘活動226場，幫助 9478名人員找到適配工作。創(chuàng)新招聘服務(wù)模式，在各鎮(zhèn)及經(jīng)開區(qū)開展“直播帶崗”活動16場，觀看達(dá)3.2萬人次。組織縣內(nèi)50家企業(yè)參加“‘就’在金秋,‘職’面未來”專場招聘會，達(dá)成求職意向381人。組織縣內(nèi)50名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參觀縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，達(dá)成就業(yè)意向18人。