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今年以來，含山縣注重打好“引、育、用”組合拳，持續(xù)提升人才引進精準(zhǔn)化、培養(yǎng)高效化、使用合理化，進一步激活人才新動能。

緊盯“發(fā)展需求”，精準(zhǔn)答好“引進”題。含山縣緊盯主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，圍繞“1+4+N”產(chǎn)業(yè)人才需求，不斷提升產(chǎn)才匹配程度，深入實施“人才新政七條”，引進“龍馬”“駿馬”等“四馬”人才600余人，兌現(xiàn)人才獎補資金900多萬元。實施“含您回家”人才回歸工程，已有近60名在外工作的黨政人才、高技能人才和教師等回含工作，同時深入開展“人才大回流”攻堅行動，不斷釋放縣域人才隊伍的內(nèi)源性力量。

厚植“人才沃土”，高效答好“培養(yǎng)”題。堅持育用結(jié)合、以育促用，開展“現(xiàn)代企業(yè)家培養(yǎng)工程”，組織縣內(nèi)20家企業(yè)參加專題培訓(xùn)班，提升縣內(nèi)企業(yè)家綜合管理能力。實施技能人才素質(zhì)提升工程，2023年累計開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)2100余人、企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)1100余人，新增技能人才2800余人，

營造“良好氛圍”，合理答好“使用”題。加大人才資金支持力度，設(shè)立1億元人才專項資金，用于人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等工作。2023年評選縣優(yōu)秀企業(yè)家6名，優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人2名，予以表彰激勵。精準(zhǔn)解決好高層次人才子女入學(xué)問題。建設(shè)縣人才俱樂部，開展“緣來‘含’有你”人才交友聯(lián)誼，為在含人才提供全方位、多層次的綜合服務(wù)，持續(xù)提升人才滿意度與歸屬感。