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含山縣堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合人才所期、企業(yè)所盼,、產(chǎn)業(yè)所需,，聚焦“四新”全面升級(jí)修訂人才政策，推出“人才新政9條”,，含金量更高,、引才力度更大、激勵(lì)措施更細(xì),、集成范圍更廣,。

人才引育“新變化”。新增設(shè)立引才“伯樂”獎(jiǎng),，對(duì)招才引智成效突出的單位,、個(gè)人，給予單個(gè)最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì),。鼓勵(lì)企業(yè)突破地域局域性,，設(shè)立“人才飛地”，符合條件的均可享受縣內(nèi)人才引進(jìn)相關(guān)獎(jiǎng)補(bǔ)政策,。鼓勵(lì)員工進(jìn)入重點(diǎn)企業(yè)后繼續(xù)提升技能等級(jí),，新達(dá)到中級(jí)職稱、技師類及以上層次的人才,，可按規(guī)定重新申請(qǐng)人才認(rèn)定,，并按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)補(bǔ)足安家補(bǔ)貼。

人才生態(tài)“新提升”,。進(jìn)一步加大各類人才購(gòu)房的支持力度,，促進(jìn)人才安居樂業(yè)。修訂后博士,、碩士,、本科、大中專畢業(yè)生及相應(yīng)層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼分別提高至30萬元,、15萬元,、10萬元,、8萬元、6萬元,，購(gòu)房補(bǔ)貼金額大大提高,。新增突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)，每三年評(píng)選表彰5名縣突出貢獻(xiàn)人才,，授予榮譽(yù)稱號(hào)并給予每人30萬元獎(jiǎng)勵(lì),，旨在提高高層次人才社會(huì)榮譽(yù)感，發(fā)揮突出貢獻(xiàn)人才的引領(lǐng)帶動(dòng)作用,，在縣內(nèi)涵養(yǎng)良好人才生態(tài),。

人才發(fā)展“新動(dòng)能”。大力支持本地職業(yè)教育發(fā)展,，助推學(xué)校培養(yǎng),、留住更多實(shí)用型技能人才，獎(jiǎng)補(bǔ)按照人才同類標(biāo)準(zhǔn)上浮20%執(zhí)行,。有針對(duì)性的重點(diǎn)培養(yǎng)縣內(nèi)新生代企業(yè)家,，遴選20-30名領(lǐng)軍型、成長(zhǎng)型和新生代優(yōu)秀企業(yè)高管,，建立企業(yè)傳承重點(diǎn)培養(yǎng)生源庫(kù),。定期舉辦高級(jí)研修班，走進(jìn)長(zhǎng)三角等發(fā)達(dá)地區(qū)開展實(shí)訓(xùn),，讓人才培養(yǎng)更科學(xué)有效,。

關(guān)鍵領(lǐng)域“新突破”,。緊跟時(shí)代所需,，引導(dǎo)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，修訂新增光伏,、儲(chǔ)能,、氫能、糧食安全等行業(yè)領(lǐng)域,。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的支持力度,，針對(duì)縣內(nèi)新發(fā)展成為重點(diǎn)企業(yè)的存量人才，可重新申請(qǐng)并補(bǔ)足安家補(bǔ)貼,。對(duì)于能夠突破關(guān)鍵技術(shù),、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的高層次人才或急需緊缺人才開通綠色通道,，放寬身份,、資歷、年齡等條件限制,，實(shí)行“一事一議”,，打造匯聚高端人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”,。