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近年來，昭關(guān)鎮(zhèn)始終堅持“人才是第一資源”，突出精準(zhǔn)謀劃、悉心部署、高位推動，動員各方力量聯(lián)動協(xié)作，通過“三個聚焦”扎實推動“萬民大招工、人才大招引”各項工作落到實處。

聚焦頂層設(shè)計，建立長效工作機制。強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立鎮(zhèn)級“萬名大招工、人才大招引”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員單位、相關(guān)部門工作職責(zé)，形成組織牽頭、各部門參與、黨員帶動的聯(lián)動機制，確保各項任務(wù)有力有序推進(jìn)。強化部門協(xié)同。各部門充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，利用各自有利條件，積極挖掘本地勞動力資源，組織召開專場招聘會3場次，參與人員累計達(dá)300人次，為鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)招工用工提供有力保障。強化動態(tài)管理。各村（社區(qū)）設(shè)置就業(yè)聯(lián)絡(luò)員崗位，負(fù)責(zé)動態(tài)掌握本村勞動力資源，及時上報鎮(zhèn)農(nóng)保所進(jìn)行更新匯總，促進(jìn)建立健全鎮(zhèn)級人才庫。

聚焦宣傳造勢，營造濃厚招工氛圍。持續(xù)強化政策宣傳。利用元旦春節(jié)返鄉(xiāng)契機，向全鎮(zhèn)返鄉(xiāng)人員發(fā)出“一封信”，大力宣傳我縣人才新政和返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，讓在外務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員了解家鄉(xiāng)發(fā)展藍(lán)圖，激發(fā)其回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。加大線上推送宣傳。利用含山就業(yè)職通車小程序、微信公眾號、朋友圈、抖音號等大數(shù)據(jù)新媒體手段，密集推送縣內(nèi)企業(yè)招聘信息。開展線下集中宣傳。在各村（社區(qū)）黨務(wù)公開欄、農(nóng)貿(mào)市場、停車場、銀行柜臺以及主要道路口等人流量大和人員密集場所，張貼或懸掛活動標(biāo)語、海報、橫幅，利用鄉(xiāng)村大喇叭播報“含山縣人才新政 3.0版”；結(jié)合“含山夜訪”“四下基層”等活動，全面發(fā)動干部職工、網(wǎng)格員、志愿者進(jìn)行入戶走訪宣傳。目前，已開展宣傳活動10場次，發(fā)放“一封信”1000余份，制作宣傳海報、橫幅72個。

聚焦技能培訓(xùn)，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新動能。精準(zhǔn)掌握培訓(xùn)需求。利用入戶走訪宣傳，精準(zhǔn)了解外出務(wù)工人員年齡、就業(yè)技能、工資待遇等信息，使技能培訓(xùn)更具針對性。同時，精準(zhǔn)對接用工崗位需求，企業(yè)需要什么工種，就進(jìn)行什么技能培訓(xùn)，為企業(yè)做好精準(zhǔn)服務(wù)，全面提升培訓(xùn)實效。推進(jìn)技能培訓(xùn)擴(kuò)面。全面推進(jìn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、未就業(yè)青年、脫貧勞動力、農(nóng)民工等群體免費參加職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助勞動者提升職業(yè)技能，拓展就業(yè)渠道，有效補充企業(yè)相應(yīng)的崗位需求。加強對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制幫扶，組織高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)實訓(xùn)，促進(jìn)就地就業(yè)。2023年以來，組織專業(yè)技能培訓(xùn)6次，覆蓋402人次，累計幫助551人實現(xiàn)就地就業(yè)。