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含山縣搶抓畢業(yè)季就業(yè)黃金“窗口期”，全面啟動年度校園招聘計劃，通過四個“精準”：精準篩選單位、精準對接高校、精準宣傳推介、精準合作覆蓋，全面激活含山縣高質量發(fā)展的“一池春水”。

精準篩選單位。精準篩選與我縣發(fā)展方向契合度高、招聘意愿強烈，薪資水平、晉升空間較優(yōu)的單位參加本次招聘會，涵蓋教育、醫(yī)療、旅游、機械制造、互聯網等多個領域，最終梳理確定8個縣直單位近60個崗位到高校開展校園招聘，同時聯系14家企業(yè)提供170多個優(yōu)質崗位參加。

精準對接高校。根據我縣招聘崗位需求，結合企業(yè)所需專業(yè)、薪酬待遇、院校層次、專業(yè)和畢業(yè)生情況等多方面確定目標院校，積極與院校開展對接，指導用人單位做好現場布置、設備調試、簡歷篩選和初試等工作，最終對接12所省內外高校開展校園招聘工作。

精準宣傳推介。印發(fā)含山“人才新政”政策單頁5000余份，利用校園就業(yè)指導中心、新媒體、學生QQ、微信群等多渠道進行宣傳，讓大學生提前了解含山，熟悉含山的人才政策，詳細解答畢業(yè)生關于政策、企業(yè)、崗位、食宿等疑問，截至目前共引進專業(yè)性人才40余人，收到大學生簡歷200余份。

精準合作覆蓋。聚焦制造業(yè)三年倍增行動、縣內發(fā)展實際及產業(yè)所需，我縣相關單位積極與學院負責人就校地合作開展座談，積極爭取建立實習基地，引導學生到含山參觀體驗，通過洽談合作發(fā)揮高校人才隊伍、專業(yè)特色和科研成果優(yōu)勢，幫助在含企業(yè)解決技術難題，助推成果轉化，為產業(yè)發(fā)展提供智力、技術和人才支撐，組織赴企參觀后，現仍有來含意向的近70人。

下一步，含山縣將繼續(xù)加強與省內外高校、科研院所的溝通聯系，進一步落實人才引進保障政策，增強服務企業(yè)發(fā)展和服務青年就業(yè)的意識，開展調查研究，立足企業(yè)用工需求和畢業(yè)生就業(yè)愿景，積極搭建企業(yè)和人才之間的溝通橋梁。努力在社會保障、住房保障等方面創(chuàng)造良好的畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境，完善人才服務，吸引更多知名高校畢業(yè)生來含就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。