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近年來，昭關鎮(zhèn)黨委堅持“人才是第一資源”理念，圍繞教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈“四鏈融合”，通過創(chuàng)新引才、實踐育才、精準用人才三大關鍵舉措，加快推動各類優(yōu)秀人才向鄉(xiāng)村聚集，促進人才資源優(yōu)勢轉化為鄉(xiāng)村全面振興優(yōu)勢。

下好“引才棋”，因地制宜，招引人才“銜泥歸巢”。瞄準企業(yè)用人“靶心”，精準引才。針對轄區(qū)內重點企業(yè)和用工緊缺企業(yè)，開展“服務上門”活動，定期走訪企業(yè)，了解用工需求，為轄區(qū)企業(yè)引進“駿馬”工程青年人才10余名。廣發(fā)“英雄帖”，招募人才。開展“鄉(xiāng)約群英匯”人才招募計劃，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)資源稟賦和產業(yè)發(fā)展需要，招募鄉(xiāng)村振興見習崗10人，將優(yōu)秀人才嵌入鄉(xiāng)村振興重點產業(yè)發(fā)展關鍵環(huán)節(jié)。強化地、校、企合作，全方位引才。深化企業(yè)、高校、科研院所的產學研合作，圍繞花園曹鄉(xiāng)村旅游發(fā)展、古昭關文化街提升項目與巢湖學院、安徽藝術學院等高校合作，深挖古昭關文化，推動鄉(xiāng)村文旅產業(yè)發(fā)展。

下好“育才棋”，因材施教，實現人才“精準滴管”。注重人才業(yè)務培訓。分類組織鎮(zhèn)、村兩級100余名干部開展基層治理、鄉(xiāng)村運營、村級集體經濟發(fā)展培訓5場次，助力更多“千里馬”在鄉(xiāng)村振興賽道上蹄疾步穩(wěn)。注重人才技能強化。組織鎮(zhèn)、村20余名干部開展“假如我來當書記”擂臺大比武活動，搭建人才培養(yǎng)鍛煉舞臺，通過賽數據、比成效、亮成績，以賽促干，提高人才綜合技能。注重人才視野拓寬。采取“走出去、引進來”的方式，選派4名優(yōu)秀村書記和正職儲備干部外出跟班學習，針對鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村民宿和文旅產業(yè)發(fā)展，今年先后組織5批次50余名鎮(zhèn)村干部前往江浙滬等地，考察學習先進經驗。

下好“用才棋”，才盡其用，激活人才“一池春水”。激發(fā)本土人才優(yōu)勢。聚焦鎮(zhèn)域鄉(xiāng)村旅游資源，培育省級鄉(xiāng)村旅游經營管理人才，發(fā)展花園曹鄉(xiāng)村民宿產業(yè)，采用“村集體＋企業(yè)＋農戶”發(fā)展模式，帶動村民增收致富。發(fā)揮專家人才優(yōu)勢。創(chuàng)新“理論授課＋田間指導”教育模式，邀請上海農科院專家實地指導褒北村“蘑幻森林”村級集體項目，發(fā)展壯大村級集體經濟。強化人才考核機制，樹立實干實績導向，助力更多優(yōu)秀人才脫穎而出。堅持“一線練兵”，注重在鄉(xiāng)村振興、項目建設和信訪維穩(wěn)等工作一線鍛煉選拔人才，今年以來提拔6名優(yōu)秀年輕干部擔任部門負責人和村（社區(qū)）副職，為推動鄉(xiāng)村全面振興持續(xù)提供堅強的人才支撐和智力支持。（審核人：王星星）