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清溪鎮(zhèn):“四舉措”提升人才工作

[ 字體:    時(shí)間:2019-01-22 11:32  稿源:清溪鎮(zhèn)黨委  作者:嚴(yán)善蘇 ]

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去年以來,馬鞍山市含山縣清溪鎮(zhèn)黨委強(qiáng)化“四個(gè)舉措”,不斷提升人才工作。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善機(jī)制管人才。成立鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,鎮(zhèn)黨委書記任組長,鎮(zhèn)組織辦具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人才工作的綜合協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)服務(wù)。形成了鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。鎮(zhèn)黨委不定期召開人才工作專題會(huì)議,安排部署人才工作,聽取人才工作情況匯報(bào),研究解決人才工作中的具體問題。

二是創(chuàng)新方式,強(qiáng)化培訓(xùn)育人才。鎮(zhèn)黨委研究制定人才隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃,明確人才培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容和工作要求。本著人才需求和創(chuàng)新工作需要的原則,堅(jiān)持“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”“在線學(xué)”相結(jié)合的辦法,有針對(duì)性地對(duì)各類人才進(jìn)行培訓(xùn)。

三是優(yōu)化政策,回歸工程聚人才。積極制定有針對(duì)性的優(yōu)惠政策,通過“政策優(yōu)惠促回歸、親情感召促回歸、環(huán)境優(yōu)化促回歸”,對(duì)那些為家鄉(xiāng)出點(diǎn)子、支持家鄉(xiāng)發(fā)展的和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士,組織大力宣傳,努力激發(fā)他們熱愛家鄉(xiāng)、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。

四是拓寬渠道,豐富載體引人才。以實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目為載體,加快引進(jìn)高層次人才智力。通過交流會(huì)引才、項(xiàng)目帶才等多種途徑,吸引高層次人才和緊缺人才向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目集聚。2018年,超額完成“龍馬”工程人才引進(jìn)1人、“駿馬”工程人才引進(jìn)30人的任務(wù)。