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為有效開展人才工作，更好地為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展提供人才保障和智力保障，仙蹤鎮(zhèn)通過多項舉措發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、激勵人才，扎實推進人才工作。

注重組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委政府堅持黨管人才，堅持發(fā)展是第一要務(wù)，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源，抽調(diào)機關(guān)精干人員成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議，研究人才工作舉措，強化對人才工作的指導(dǎo)。同時整合組織辦、黨政辦、企業(yè)辦、農(nóng)保所、農(nóng)技站等相關(guān)部門力量，明確各部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，強化責(zé)任意識，確保人才工作的順利推進。

注重宣傳引導(dǎo)。一是積極展開宣傳，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力宣傳市、縣人才政策，讓企業(yè)和群眾知曉人才政策，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，鼓勵人才引進和返鄉(xiāng)。二是加強人才工作調(diào)研，整合各部門力量，深入基層農(nóng)村、企事業(yè)開展調(diào)研，了解需求，發(fā)現(xiàn)問題，加強指導(dǎo)。三是充分利用手機、網(wǎng)站等平臺積極宣傳報道各類優(yōu)秀人才和人才工作先進典型，在全鎮(zhèn)營造愛才、敬才、用才的良好環(huán)境氛圍。

注重引進培育。一是加強人才引進。根據(jù)人才需求摸底情況，結(jié)合農(nóng)村人才需求，該鎮(zhèn)2018年統(tǒng)一招聘一批大學(xué)生，充實了村后備干部力量，共引進本科畢業(yè)生7人，大專生11人；結(jié)合村（社區(qū)）兩委換屆，吸引7名返鄉(xiāng)畢業(yè)大中專生通過競選進入

村（社區(qū)）兩委班子，激活村干部隊伍活力。針對企業(yè)人才需求，通過各平臺發(fā)布鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)人才需求，組織招聘會，推介鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)，廣泛吸引企業(yè)需要人才，為企業(yè)引進了1名高層次人才，吸納了3名畢業(yè)大學(xué)生。二是加強培訓(xùn)教育。組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性培訓(xùn)會，組織鼓勵鎮(zhèn)內(nèi)農(nóng)村人才參加縣勞動就業(yè)局、農(nóng)委等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班，截至目前已組織近100余人參加培訓(xùn)，為人才再教育提供更多機會。2018年還將1名農(nóng)村致富能人吸收到黨員隊伍中，使黨組織的活力不斷增強。另一方面，為提高該鎮(zhèn)村干部能力素質(zhì)，積極鼓勵符合條件的20名村干部參加成人教育，同時充分發(fā)揮鎮(zhèn)遠程教育平臺作用，開展技能培訓(xùn)，為人才培養(yǎng)提供學(xué)習(xí)與實踐機會。

注重激勵保障。營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并針對創(chuàng)業(yè)人才普及各類優(yōu)惠政策。該鎮(zhèn)撥出專門經(jīng)費，年底對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展做出杰出貢獻的農(nóng)村人才進行獎勵。同時，根據(jù)《關(guān)于開展含山縣人才引進獎補政策申報認(rèn)定工作的通知》（含組字〔2018〕138號）文件精神，該鎮(zhèn)積極開展人才政策宣傳、認(rèn)真摸底，摸排符合高層次人才引進“龍馬”工程1人，青年人才引進“駿馬”工程對象5人上報縣委組織部，使他們及時享受人才獎補政策。