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今年以來，清溪鎮(zhèn)黨委堅持“人才資源是第一資源”的思想，著力“管、育、引”，有序推進人才工作。

一是強化機制管人才。成立鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)組織辦具體負責全鎮(zhèn)人才工作的綜合協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)服務(wù)。形成了鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。鎮(zhèn)黨委定期召開人才工作專題會議，安排部署人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究解決人才工作中的具體問題。

二是強化培訓(xùn)育人才。鎮(zhèn)黨委研究制定人才隊伍培訓(xùn)計劃，明確人才培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標、培訓(xùn)內(nèi)容和工作要求。本著人才需求和創(chuàng)新工作需要的原則，堅持“走出去”“請進來”“在線學(xué)”相結(jié)合的辦法，有針對性地對各類人才進行培訓(xùn)。

三是豐富載體引人才。以實施重點項目為載體，加快引進高層次人才智力。通過交流會引才、項目帶才等多種途徑，吸引高層次人才和緊缺人才向經(jīng)濟社會發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)、重點項目集聚。截至目前，“龍馬”工程人才引進任務(wù)，任務(wù)2人，已完成2人，“駿馬”工程人才引進任務(wù)，任務(wù)50人，已完成42人。