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2019年以來，銅閘鎮(zhèn)人才工作以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“吸收、培養(yǎng)、用好”三個(gè)重要環(huán)節(jié)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，充分激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了智力支撐和人才保障。

一是主動(dòng)作為，加大人才引進(jìn)力度。按照縣相關(guān)文件要求，鎮(zhèn)黨委召開專題會(huì)議，要求鎮(zhèn)組織部門和企業(yè)辦聯(lián)合，深入企業(yè)宣傳人才引進(jìn)政策，著重引進(jìn)本科學(xué)歷以上高校畢業(yè)生和具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員為主的人才。一方面通過考試錄用、校企合作、單位自主引進(jìn)等多種形式，及時(shí)補(bǔ)充5名年輕后備干部進(jìn)村跟班鍛煉，招聘8名政府工作人員，吸收2名基層特崗人員為鎮(zhèn)服務(wù)，為鎮(zhèn)村各項(xiàng)工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；另一方面把“招商”與“引才”相結(jié)合，吸引和源水泥制品有限公司等一批企業(yè)入駐鎮(zhèn)內(nèi)，帶來人才、項(xiàng)目和資金，今年企業(yè)共引進(jìn)駿馬人才9名。

二是著重培養(yǎng)，激發(fā)人才創(chuàng)造活力。加強(qiáng)人才工作干部隊(duì)伍自身建設(shè)，加大對各類人才的培養(yǎng)力度。借助公開選拔、民主推薦等形式，充分挖掘農(nóng)村工作人才，提供自身培養(yǎng)人才的能力。同時(shí)，將人才培養(yǎng)教育與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有機(jī)結(jié)合起來。強(qiáng)化因材施教，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，將人才培養(yǎng)融入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的統(tǒng)一布局中，打造成全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展升級(jí)的“強(qiáng)引擎”。

三是強(qiáng)化措施，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，在經(jīng)濟(jì)待遇、社會(huì)保障、子女就學(xué)等方面，幫助解決工作和生活方面的問題，消除優(yōu)秀人才的后顧之憂。結(jié)合“四送一服”、“強(qiáng)基礎(chǔ)防風(fēng)險(xiǎn)”等活動(dòng)，開展送政策下企活動(dòng)，將人才工作政策文件匯編成冊，直接送到企業(yè)負(fù)責(zé)人手中。同時(shí)，依托非公黨建指導(dǎo)員制度，選派干部深入企業(yè)宣傳講解人才政策，指導(dǎo)人才申報(bào)各項(xiàng)補(bǔ)貼，提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造重才愛才濃厚氛圍。