[ 字體:大 中 小 時間:2020-11-18 10:21 稿源:仙蹤鎮(zhèn)黨委 作者:朱耘璐 ]
近年來,仙蹤鎮(zhèn)不斷加強新時期基層黨員隊伍建設(shè),著力黨員發(fā)展、教育、管理培養(yǎng)“三道關(guān)”,充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用,為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供有力保障。
一是抓好黨員發(fā)展,廣撒深播“紅色種子”。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求,加強和改進(jìn)發(fā)展黨員工作,使黨員隊伍素質(zhì)不斷提高,年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、職業(yè)分布等不斷改善。在發(fā)展過程中,鎮(zhèn)黨委給各支部下發(fā)了發(fā)展黨員工作手冊和流程,組織召開專題培訓(xùn),把住入黨積極分子、確定發(fā)展對象、吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等重要“關(guān)口”,嚴(yán)格程序、嚴(yán)格考察、嚴(yán)格調(diào)控,從嚴(yán)推進(jìn)發(fā)展黨員工作,確保每個環(huán)節(jié)都符合程序。2020年共吸收預(yù)備黨員29人,其中35歲以下17名、專科及以上學(xué)歷16人,女性7人 ,并按照黨員數(shù)1:3的比例充實入黨積極分子儲備庫。
二是抓好黨員教育,制定組織生活“課程表”。進(jìn)一步建立健全了黨員教育管理的長效機制,從日常教育管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、流動黨員管理等各方面進(jìn)行了規(guī)范。針對黨內(nèi)組織制度,年初下發(fā)組織生活計劃表,督促引導(dǎo)基層黨組織抓好統(tǒng)籌安排,每月印發(fā)基層黨建重點工作提示單,雙月進(jìn)行工作督導(dǎo)。各黨支部定期落實“三會一課”制度、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等各項制度,組織黨員開展集中學(xué)習(xí)、上黨課、交納黨費,開展民主議事和志愿服務(wù)活動,增強黨員對黨組織的歸屬感,使黨組織更有凝聚力、影響力。
三是抓好帶頭示范,培育黨員隊伍“排頭兵”。在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中,通過實踐鍛煉加快優(yōu)秀年輕黨員成長,不斷增強農(nóng)村內(nèi)生動力。今年以來,通過招聘充實25名村后備干部到全鎮(zhèn)各村(社區(qū)),將優(yōu)秀青年作為黨員發(fā)展、村兩委干部的后備力量重點培養(yǎng),引導(dǎo)優(yōu)秀年輕黨員從事脫貧攻堅、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人居環(huán)境等具體工作。加強對優(yōu)秀青年黨員的教育培訓(xùn),通過開展座談會、青年干部培訓(xùn)會,交流思想,提升能力素質(zhì),激發(fā)農(nóng)村黨員干事激情,使黨員成為農(nóng)村發(fā)展的引領(lǐng)者,強化村黨組織戰(zhàn)斗堡壘。