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今年以來，銅閘鎮(zhèn)按照“分類管理、分類教育”工作思路，精細(xì)劃分，分類施策，有效提高城市社區(qū)黨員管理水平，進(jìn)一步激發(fā)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

“帶動(dòng)式”管理居民黨員。銅閘鎮(zhèn)銅溪社區(qū)采取靈活方式開展“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)，加強(qiáng)黨性教育。同時(shí)，為13名黨員設(shè)崗定責(zé)，根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)立民事調(diào)解、衛(wèi)生清潔、便民服務(wù)等崗位，調(diào)動(dòng)居民黨員投身于社區(qū)建設(shè)的積極性。

“雙重式”管理在職黨員。推行“雙報(bào)到、雙報(bào)告、雙評(píng)議”工作法，要求在職黨員主動(dòng)到社區(qū)報(bào)道，結(jié)對(duì)幫扶困難群眾，定期參與志愿服務(wù)活動(dòng)。將黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況納入考評(píng)機(jī)制，逐步建立在職黨員雙重管理機(jī)制。

“跟蹤式”管理流動(dòng)黨員。建立流動(dòng)黨員信息庫，掌握42名流動(dòng)黨員在外地點(diǎn)、職業(yè)、聯(lián)系方式等，建立黨員微信群，抓實(shí)線上教育，每月發(fā)布線上組織生活清單，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員網(wǎng)上打卡，實(shí)現(xiàn)黨員“離家不離黨”“流動(dòng)不流失”。

“歸屬式”管理離退休黨員。為離退休黨員搭建平臺(tái)載體，組建志愿隊(duì)，引導(dǎo)離退休黨員離而不休、發(fā)揮余熱。充分利用社區(qū)黨群服務(wù)中心資源，開展書畫、曲藝等文藝活動(dòng)，豐富黨員精神文化生活。7月1日，組織11位離退休黨員參觀渡江戰(zhàn)役后方野戰(zhàn)醫(yī)院遺址，增強(qiáng)老黨員們歸屬感。

“關(guān)愛式”管理困難黨員。銅溪社區(qū)黨總支定期上門走訪，了解困難黨員思想動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)結(jié)對(duì)幫扶，加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)幫扶，有針對(duì)性地解決困難。今年7月份，組織社區(qū)干部慰問5名困難黨員，及時(shí)送去黨組織溫暖關(guān)懷。

“聯(lián)動(dòng)式”管理個(gè)體工商戶黨員。銅溪社區(qū)黨總支聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管所，建立個(gè)體工商戶信息庫，掌握基本經(jīng)營(yíng)信息。通過創(chuàng)新教育黨建工作指導(dǎo)，健全商圈園區(qū)、個(gè)私協(xié)、社區(qū)三級(jí)黨組織溝通機(jī)制，保障誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、比學(xué)趕超，爭(zhēng)做“黨員示范商戶”。

“幫帶式”管理失業(yè)黨員。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，提供就業(yè)信息，拓寬信息交流渠道，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)資源共享、就業(yè)互幫，讓失業(yè)黨員體會(huì)到溫暖。目前社區(qū)干部點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系2名畢業(yè)待業(yè)黨員，為黨員提供招聘崗位和考學(xué)信息。