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今年以來，昭關(guān)鎮(zhèn)始終將黨員教育管理作為重點工作來抓，探索“3+”模式，不斷提升黨員教育管理質(zhì)效，打造高素質(zhì)黨員隊伍。

備案制+預(yù)審制，為黨員隊伍注入新血液。在發(fā)展黨員的全過程實施備案制、預(yù)審制，確保每一名新發(fā)展的黨員都能經(jīng)得起組織的考察。確定入黨積極分子階段、發(fā)展對象階段和接收預(yù)備黨員階段，需將入黨材料及備案報告報送至鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)黨委對入黨材料和申請人員的基本情況進(jìn)行審查。對政審、集中培訓(xùn)合格的發(fā)展對象進(jìn)行預(yù)審，確認(rèn)其具備入黨條件且入黨手續(xù)完備，切實把好黨員發(fā)展的“入口關(guān)”，為建大建優(yōu)黨組織后備力量“蓄水池”打下堅實基礎(chǔ)。

面對面+面對屏，為黨員教育提供新思路。面向全體黨員開展“面對面+面對屏”融合發(fā)展的培訓(xùn)方式，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，錘煉黨員的黨性修養(yǎng)，堅定黨員的理想信念。一方面，組織線下集中培訓(xùn)班。面向基層黨支部書記、黨務(wù)工作者，由鎮(zhèn)黨委舉辦線下集中培訓(xùn)班，通過采取專題輔導(dǎo)、交流研討與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的方式，豐富培訓(xùn)形式。另一方面，線上借助新媒體、新技術(shù)，讓優(yōu)質(zhì)的黨員教育資源第一時間抵達(dá)黨員身邊，讓黨員隨時學(xué)，隨身學(xué)。通過“學(xué)習(xí)強國”APP、含山先鋒黨建公眾號、萬村網(wǎng)和遠(yuǎn)教站點等平臺，讓學(xué)習(xí)內(nèi)容時時有，處處見，做到不集中教育也能參加學(xué)習(xí)和交流討論，保證黨員教育的時效性和連續(xù)性。目前，“面對面+面對屏”黨員培訓(xùn)模式已覆蓋全鎮(zhèn)六百多名黨員。

獎優(yōu)者+罰劣者，為黨員管理打造新引擎。量化考核指標(biāo)，利用“先鋒指數(shù)”對各黨支部黨員進(jìn)行評星定級。圍繞黨內(nèi)組織生活、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、弘揚正氣等方面，科學(xué)設(shè)置先鋒指數(shù)考評標(biāo)準(zhǔn)20余項，設(shè)定基本指數(shù)、正反向指數(shù)和清零指數(shù)3個量化考核指標(biāo)，按照個人自評、黨員互評、支部評定、鎮(zhèn)黨委審核、公示步驟進(jìn)行，對全鎮(zhèn)所有黨員履職情況和黨性狀況進(jìn)行量化考核。根據(jù)考核結(jié)果評出星級黨員和不合格黨員。對五星黨員，予以表彰宣傳，并作為評先評優(yōu)的優(yōu)先對象；對三星、四星黨員加強教育培訓(xùn)，強化身份意識，促其比學(xué)趕超、爭先晉級；對一星、二星黨員采取誡勉談話、結(jié)對幫扶等方式教育引導(dǎo)其端正態(tài)度、整改提高；對不合格黨員按照規(guī)范程序進(jìn)行組織處置。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，努力形成“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，激勵和帶動更多的黨員昂揚向上，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。